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Unfallkrankenhaus 
Berlin
Bewertung

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Ehemalige Krankenpflegerin möchte mal wieder so richtig Urlaub machen

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Unfallkrankenhaus Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise alt eingefahren in Ihren Traditionen

Verbesserungsvorschläge

Pflege attraktiver gestalten, Anbindungen mit ÖPNV verbessern,

Arbeitsatmosphäre

Das Ukb als Arbeitgeber war gut, es läuft hier besser als in anderen Krankenhäusern. Dennoch macht sich auch die Belastung im Gesundheitswesen bemerkbar.

Kommunikation

Ärzte- Pflege Kommunikation war in Ordnung, ebenso Pflege- Patient Kommunikation.

Work-Life-Balance

Kaum Freizeit, man muss immer „Angst“ haben, dass man im frei angerufen wird und gefragt wird ob man einspringen kann. Teilweise mehrere Wochenenden hintereinander gearbeitet. Viele Überstunden, wenig Zeit auf sich selbst und seinen Körper zu achten. Ich bin ein junger Mensch, aber hatte sehr oft Rückenschmerzen nach einem Frühdienst.

Vorgesetztenverhalten

Meine ehemalige Vorgesetzte konnte mich immer sehr gut verstehen, war sehr einfühlsam und ist immer offen mit uns umgegangen.

Interessante Aufgaben

Trotz der Belastung waren die Aufgabenbereiche spannend. Man war immer im engen Kontakt mit den Ärzten, konnte sich seinen Arbeitsalltag selbst organisieren und der Kontakt und die Dankbarkeit von Patient*innen war toll!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kann man im Krankenhaus aufgrund der Hygienebestimmungen schlecht entwickeln, aber Sozialbewusstsein war sehr hoch. Meistens ist man respektvoll miteinander umgegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Meiner Meinung nach erhält die Pflege viel zu wenig Geld für ihre Arbeit

Image

Das UKB hat im Gesundheitssystem einen hohen Stellenwert.

Karriere/Weiterbildung

Als Krankenpflegerin hat man viele Chancen. Man kann in unterschiedliche Bereiche eintauchen, zb in die ambulante Pflege, Palliativpflege etc


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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