Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unfallkrankenhaus Berlin die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander im Team herrscht eine gute Kommunikation. Meine direkte Vorgesetzte ist leider nicht so gut im kommunizieren und auch der Informationsaustausch zu hören ebenen könnte transparenter sein.
Im Team gibt es einen tollen Zusammenhalt. Manchmal gibt es kleine Diskrepanzen zwischen anderen Abteilungen.
Durch die 40 Stunden Wochenarbeitzeit bin ich doch sehr viel auf Arbeit.
Kommunikative Fähigkeiten und Soft-skills sind definitiv ausbaufähig.
Ich liebe meinen Aufgabenbereich. Sehr abwechslungsreich und spannend.
Immer sauber, ordentlich und moderne Arbeitsumgebung. Personalbedingungen in der Pflege genauso schwierig wie überall.