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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyWeihnachtspakete
Die Arbeitsbedingungen, die Moderne und saubere Atmosphäre, das Team, die anspruchsvolle Abreit am Patienten.
Die Medizinischen Geräte. Die Leistungsbereitschaft des Personals. Das fachliche Teaching untereinander.
Gehalt. Das war’s. Ist auch das einzige Argument von oben
Man wird super auf die Abschlussprüfungen vorbereitet und bekommt die Möglichkeit wenn Bedarf besteht in der Arbeit zulernen, wenn keine wichtigen Aufgaben anstehen. Der Austausch zwischen den Auszubildenden ist ebenfalls super und hilft sich gegenseitig
Also wirklich einen echt ( kann ich wirklich nicht anders Ausdrücken) unterirdischen Betriebsrat der faktisch nichts Tut, weiß nicht ob die ein Bonus bekommen wenn man alles durch winkt was es gibt! Also der ist wirklich schlecht wenn Gar Grottig !
Die Bezahlung ist nach dem letzten Verhandlungen echt schlecht, und mit der steigenden Inflation wird es nur noch schlechter das sind die anderen Kliniken weiter !
Teils degradierende Führungsstrukturen
Ungewöhnlich lange Arbeitszeiten
Fehlende Teamstrukturen
Der Umgang mit Problemen und Schwierigkeiten, Umgang mit der Pflege in Tarifverhandlungen
Der Umgang mit Mitarbeiter
Teilweise alt eingefahren in Ihren Traditionen
Das Personal wie Menschen zu behandeln. Mit teambuildingmaßnahmen gegen Mobbing Vorgehen. Kollegen ausreichend einarbeiten. Mehr Personal zur Verfügung stellen. Führungspersonal beizubringen, wie man richtig mit Menschen umgeht.
Mehr Transparenz durch alle Führungsebenen, Angleichung der Tarife an andere Krankenhäuser in Berlin, kostenlose Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter
Lernen Leute einzuarbeiten und Arbeitgeber Pflichten einzuhalten
Das sind Hopfen und Malz verloren.
Die Einsatzzeiten ändern. Für Ambulante Pflege sowie Altenpflege nicht jeweils 12 Wochen
Der am besten bewertete Faktor von Unfallkrankenhaus Berlin ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man darf sehr viel machen und äußerst viel lernen. Fachlich kommt man extrem schnell weiter.
Ich liebe meinen Aufgabenbereich. Sehr abwechslungsreich und spannend.
Durch die Notaufnahme immer Abwechslung
Therapeutisch gibt es eine sehr breites Spektrum an Patienten und Diagnosen
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unfallkrankenhaus Berlin ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt sehr gute, top ausgebildete Abteilungsleiter, die auch sehr nett sind und einem viel beibringen. Viele Chefärzte sind jedoch von der alten Schule und behandeln ihr Personal abgrundtief schlecht.
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Selbst bei drohender Kündigung aus eklatanten Gründen wird nicht darauf eingegangen.
Historisch befördert worden und macht nicht mehr als Schichten zuweisen. Bei Nachfragen oder bitte um Hilfe wird nicht reagiert
Was die Geschäftsführung angeht: Schlechte Kommunikation, keine wirkliche Wertschätzung der Arbeitnehmer.
Meine direkten Vorgesetzten verhalten sich fair und menschlich.
Unter aller Vorstellung.
Eine Vorarbeiterin mobbt bis die Leute zusammenbrechen um sie dann zu kündigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, aber werden auch nur wenig angepriesen. Man muss sehr von sich aus nachfragen und sich drum kümmern, um Schulungen zu erhalten.
Überdurchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten in Bezug auf die ärztliche Tätigkeit
Kann ich noch wenig zu sagen, bin noch in der Probezeit
Es gibt immer Raum für Fort- und Weiterbildungen
Als Krankenpflegerin hat man viele Chancen. Man kann in unterschiedliche Bereiche eintauchen, zb in die ambulante Pflege, Palliativpflege etc
