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Unfallkrankenhaus 
Berlin
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score104 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unfallkrankenhaus Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Unfallkrankenhaus Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • KantineKantine
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • RabatteRabatte
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsbedingungen, die Moderne und saubere Atmosphäre, das Team, die anspruchsvolle Abreit am Patienten.
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Die Medizinischen Geräte. Die Leistungsbereitschaft des Personals. Das fachliche Teaching untereinander.
Die Vergütung ist auch für Auszubildende nach dem Haustarif und sehr attraktiv
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Gehalt. Das war’s. Ist auch das einzige Argument von oben
Man wird super auf die Abschlussprüfungen vorbereitet und bekommt die Möglichkeit wenn Bedarf besteht in der Arbeit zulernen, wenn keine wichtigen Aufgaben anstehen. Der Austausch zwischen den Auszubildenden ist ebenfalls super und hilft sich gegenseitig
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Also wirklich einen echt ( kann ich wirklich nicht anders Ausdrücken) unterirdischen Betriebsrat der faktisch nichts Tut, weiß nicht ob die ein Bonus bekommen wenn man alles durch winkt was es gibt! Also der ist wirklich schlecht wenn Gar Grottig !
Die Bezahlung ist nach dem letzten Verhandlungen echt schlecht, und mit der steigenden Inflation wird es nur noch schlechter das sind die anderen Kliniken weiter !
Teils degradierende Führungsstrukturen
Ungewöhnlich lange Arbeitszeiten
Fehlende Teamstrukturen
Der Umgang mit Problemen und Schwierigkeiten, Umgang mit der Pflege in Tarifverhandlungen
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Der Umgang mit Mitarbeiter
Teilweise alt eingefahren in Ihren Traditionen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Personal wie Menschen zu behandeln. Mit teambuildingmaßnahmen gegen Mobbing Vorgehen. Kollegen ausreichend einarbeiten. Mehr Personal zur Verfügung stellen. Führungspersonal beizubringen, wie man richtig mit Menschen umgeht.
Mehr Transparenz durch alle Führungsebenen, Angleichung der Tarife an andere Krankenhäuser in Berlin, kostenlose Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter
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Manchmal scheitert es an der Organisation aber daran wird bereits mit allen Mitteln gearbeitet
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Lernen Leute einzuarbeiten und Arbeitgeber Pflichten einzuhalten
Das sind Hopfen und Malz verloren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Unfallkrankenhaus Berlin ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Man darf sehr viel machen und äußerst viel lernen. Fachlich kommt man extrem schnell weiter.
Ich liebe meinen Aufgabenbereich. Sehr abwechslungsreich und spannend.
5
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Durch die Notaufnahme immer Abwechslung
Therapeutisch gibt es eine sehr breites Spektrum an Patienten und Diagnosen
5
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Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unfallkrankenhaus Berlin ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Man muss sich für den Job aufopfern und auch bereit sein auf Pausen zu verzichten. Die einzige Möglichkeit sich zu schützen ist eine 80% Stelle
Schichten werden gewürfelt und spontan gewechselt. Persönliche Belange werden nicht berücksichtigt
Wir in einen Pflegeberuf halt üblich.
2
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Als Physiotherapeut beginnt meine Schicht um 7.30h. Das ist leider nicht sehr familienfreundlich. Überstunden gibt es jedoch kaum. Und Arbeit mit nach Hause nehmen kann ich auch nicht.
2
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Kaum Freizeit, man muss immer „Angst“ haben, dass man im frei angerufen wird und gefragt wird ob man einspringen kann. Teilweise mehrere Wochenenden hintereinander gearbeitet. Viele Überstunden, wenig Zeit auf sich selbst und seinen Körper zu achten. Ich bin ein junger Mensch, aber hatte sehr oft Rückenschmerzen nach einem Frühdienst.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, aber werden auch nur wenig angepriesen. Man muss sehr von sich aus nachfragen und sich drum kümmern, um Schulungen zu erhalten.
3
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Überdurchschnittliche Weiterbildungsmöglichkeiten in Bezug auf die ärztliche Tätigkeit
Kann ich noch wenig zu sagen, bin noch in der Probezeit
4
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Es gibt immer Raum für Fort- und Weiterbildungen
5
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Weiterbildungen werden leider nur bedingt und teilweise bezuschusst.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Unfallkrankenhaus Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Unfallkrankenhaus Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Unfallkrankenhaus Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Unfallkrankenhaus Berlin als eher traditionell.
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