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UNGER 
Kabel-Konfektionstechnik 
GmbH
Bewertung

moderner Arbeitgeber mit guten Rahmenbedingungen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei UNGER Kabel-Konfektionstechnik GmbH in Sehma gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in der Arbeitszeit und sehr gute Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

offene Arbeitsatmosphäre in der man selbständig und in Eigenverantwortung seinen Aufgaben nachgehen kann; die Aufgabenerledigung steht im Vordergrund; zu bestimmten Zeiten wie Quartals- und Jahresabschlüssen haben wir auch einmal mehr zeitlichen Druck, was aber völlig normal ist

Kommunikation

hat man ein Anliegen dienstlicher oder persönlicher/privater Art, steht die Tür des Vorgesetzten stets offen, was auch stets angeboten wird - man muss es halt nutzen; fachliche Fragen werden im Team gelöst und keiner wird "hängen gelassen"

Kollegenzusammenhalt

sehr gut - das Team unternimmt auch gemeinsam Dinge und steht sich überwiegend auch privat nahe; zu Geburtstagen und besonderen Anlässen werden kleine Dinge und Aufmerksamkeiten organisiert und meist gibt es dann auch ein gemeinsames Frühstück, zu dem alle ein wenig feiern

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten und Stundenkonto; bei wichtigen Terminen gibt es immer einen Weg, diese wahrnehmen zu können, Urlaubsanträge und Überstundenabsatzanträge werden eigentlich immer genehmigt - im Vorfeld stimmen sich die Kollegen dazu auch intern ab, damit eine Vertretung immer organisiert ist und die Abteilung ihren Aufgaben weiter nachkommen kann

Vorgesetztenverhalten

es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, in denen Ziele besprochen und vereinbart werden sowie erreichte Ergebnisse ausgewertet werden - dabei ist auch die eigene Meinung des Mitarbeiters gefragt; siehe auch Punkt Kommunikation -> hat man ein Anliegen dienstlicher oder persönlicher/privater Art, steht die Tür des Vorgesetzten stets offen, was auch stets angeboten wird

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und je nach Aufgabengebiet mehr oder weniger anspruchsvoll

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen werden nicht benachteiligt; eine bewusste Geschlechterbevorzugung ist nicht feststellbar

Umgang mit älteren Kollegen

die Erfahrung auch älterer Kollegen wird geschätzt und diese arbeiten - wenn sie es möchten - meist auch noch nach dem Renteneintritt weiter im Rahmen von Minijobs mit

Arbeitsbedingungen

sehr moderne und saubere Arbeitsbedingungen und sehr schöne Büros

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Unternehmen investiert in eigene PV-Anlagen und kauft grünen Strom ein

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne und Gehälter werden stets pünktlich bezahlt; benötigt man in Sondersituationen einmal einen Vorschuss, wird auch dies ermöglicht; aus Sicht Arbeitnehmer kann es immer mehr sein, aber eine auffällige Unterbezahlung kann ich nicht feststellen; Edenred-Shopping-Karte mit monatlicher Aufladung und ein Dienstrad wird auch angeboten

Image

kann sicher noch verbessert werden, wobei kein grundlegend schlechtes Image erkennbar ist - ist ein sehr subjektives Feld

Karriere/Weiterbildung

wer etwas erreichen will und sich engagiert, wird auch gefördert / Einarbeitung über Qualifikationen ermöglicht / hat man eigenen Weiterbildungsbedarf erkannt, kann man den Vorgesetzten / das Unternehmen darauf ansprechen

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Arbeitgeber-Kommentar

Management der Unger Kabel-Konfektionstechnik GmbH
Management der Unger Kabel-Konfektionstechnik GmbH

Vielen Dank für die Bewertung. Wir sehen dabei positive aber auch negative Aspekte. Das ist teilweise die Diskrepanz zwischen dem eigenen Anspruch und der realen Arbeitswelt.

4,3 Sterne sind " guter Durchschnitt" - Danke für die positiven Anmerkungen, aber auch die Zwischentöne lesen wir achtsam.

Bei Kritik ist es unser Interesse, Maßnahmen zu definieren, Lösungen mit Mitarbeitern zu besprechen und gemeinsam Verbesserungen einzubringen und uns so positiv im in Deutschland produzierenden Unternehmen weiter zu entwickeln.

Vielleicht können Sie uns zum 3 Sterne Punkt Image ein weiteres Feedback zukommen lassen, damit wir an diesen Themen aktiv arbeiten können.

Dazu stehen wir seitens UNGER auch mit unseren Teamleitern immer im regelmässigen Austausch, aber bitte sprechen Sie uns dazu gern direkt an, gerne auch vertraulich, denn nur so können wir unsere Prozesse und Abläufe, uns selbst, und damit unser Unternehmen in allen genannten Punkten weiter entwickeln. Vielen Dank

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