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UNGER 
Kabel-Konfektionstechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score10 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNGER Kabel-Konfektionstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf jegliche Kritik verzichten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UNGER Kabel-Konfektionstechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität in der Arbeitszeit und sehr gute Arbeitsbedingungen
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Interessante und fordernde Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten.
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Eigeninitiative und Engagement finden Anerkennung, Innovationskraft verbunden mit Investitionsbereitschaft sichern dem Unternehmen die Zukunft
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Die Flexibilität in der Arbeitszeit und der Urlaubsplanung.
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Modernes Unternehmen, gelebter innovativer Mittelstand
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einziges Problem die Bezahlung.
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aktuell nichts anzumerken
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anpassungen der Löhne/Gehälter an ein Leistungssystem. Wer mehr arbeitet sollte mehr Geld verdienen. Dies gewährleisten durch Regelmäßige Gespräche mit den jeweiligen Mitarbeitern und den direkten Vorgesetzten.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von UNGER Kabel-Konfektionstechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unternehmen arbeitet ständig an Verbesserung in Nachhaltigkeit, Verringerung des CO2 Ausstoßes, Recyclingmöglichkeit....
5
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das Unternehmen investiert in eigene PV-Anlagen und kauft grünen Strom ein
5
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Die Firma und deren interne Abteilungen arbeiten stets daran immer alle Umweltaspekte mit in den laufenden Prozess zu integrieren.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNGER Kabel-Konfektionstechnik ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


kann sicher noch verbessert werden, wobei kein grundlegend schlechtes Image erkennbar ist - ist ein sehr subjektives Feld
3
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Ein großer Teil meiner Mitkolleginnen und Mitkollegen sind mit ihren Arbeitsplatz sehr zufrieden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


wer etwas erreichen will und sich engagiert, wird auch gefördert / Einarbeitung über Qualifikationen ermöglicht / hat man eigenen Weiterbildungsbedarf erkannt, kann man den Vorgesetzten / das Unternehmen darauf ansprechen
4
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Jeder Mitarbeiter kann seine Stärken im Unternehmen einbringen. Wenn Weiterbildungen vom Mitarbeiter gewünscht sind, werden diese ermöglicht.
5
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Wenn man Interesse hat sich weiter zu qualifizieren stehen jedem Mitarbeiter auf Anfrage Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung.
5
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Wer sich kümmert und interessiert ist, wird gefördert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UNGER Kabel-Konfektionstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet UNGER Kabel-Konfektionstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden UNGER Kabel-Konfektionstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei UNGER Kabel-Konfektionstechnik als eher traditionell.
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