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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unibail-Rodamco-Westfield Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unibail-Rodamco-Westfield Germany
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unibail-Rodamco-Westfield Germany
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die schlechteste Arbeitsatmosphäre, die ich je in einem Job gesehen habe

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Einzelkämpfer!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es zählt nur die Arbeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unfassbar arrogant, ohne jegliche Wertschätzung, teils diffamierend

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schon immer schwierig gewesen, aber seitdem das Finanzloch Hamburg für massenhafte Entlassungen gesorgt hat, nicht mehr tragbar.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Drauf gehauen wird immer gerne, aber zielführend wird selten kommuniziert.

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