Coole Idee, schlechte Umsetzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wurde super freundlich und schnell ins Team aufgenommen und fühlte sich nach kurzer Zeit Teil vom Ganzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal und die wenige Wertschätzung die die Mitarbeiter*innen erhalten. Wenn man sich entscheidet zu gehen, erfolgt kein Halteversuch, stattdessen wird ohne zu überlegen wieso die Stelle neu ausgeschrieben. Damit wird sich nie etwas ändern.
Verbesserungsvorschläge
Dringend in der Führungsebene anfangen zu schulen, wie man mit Menschen umgeht. Bei Fehlentscheidungen nicht die strafen, die nur ausführen. Generell reflektieren, wieso die vielen Mitarbeiter*innen kündigen, wenn sie nicht für Sparmaßnahmen gekündigt werden. Wie motiviert man Personal? Arbeitszeit, Urlaub, Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement, Star-Up Kultur wird nicht gelebt. Ideen der Geschäftsführung sind aus der Vergangenheit.
Kommunikation
Jede Abteilung arbeitet für sich. Es wird viel geredet, aber nicht das wichtige kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den anhängigen Teams (Vertrieb, Buchhaltung und Versand) ist groß und sehr weitsichtig, vor allem auch mit Blick auf die Wirtschaftlichkeit, das fehlt leider einigen anderen. Marketing arbeitet für sich selbst, genauso wie der Außendienst und alle anderen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay, Homeoffice muss mittlerweile akribisch begründet werden.
Vorgesetztenverhalten
Alte weiße Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich vielfältig und werden oft neu gestellt. Jedoch erfolgt hierfür keine Vergütung oder Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Wer 2022 seine weiblichen Kollegen noch als Damen bezeichnet, der muss sich nicht wundern, dass er kein Personal findet.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind echt okay, jedoch ist durch die Fluktuation und dem unendlichen Missmanagement alles für die Katz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Kapseln aber nicht mal der Müll wird nicht getrennt. Wobei nachhaltig mit gekauften Zertifikaten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchwachsen. Es wird wahllos bei gleicher Stelle/Arbeit/Qualifikation ein Unterschiedlicher Lohn gezahlt. Erklären wollte das natürlich niemand. Urlaubsansprüche sind auch sehr unterschiedlich. Das alles bringt natürlich viel "Stimmung" ins Team.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man in meinen Augen keine machen. Es sei denn man ist Führungsposition, dann ist man innerhalb kurzer Zeit weit oben.