Ich kann keinem empfehlen hier zu arbeiten, solange nicht die meisten Führungskräfte ausgetauscht werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kostenlose Essen
Alle Abteilungen unter einem Dach
Kurze Wege
Jährliche Prämie
Homeoffice möglich (nicht für alle und nicht gerne gesehen, da weniger Kontrolle möglich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu wenige Parkplätze
-Fokuszeiten von 8.30-12 Uhr, Kollegen darf man dann nur eine Mail schreiben, nicht anrufen oder hingehen um ein Problem direkt zu lösen
-Der Geschäftsführer setzt sich gerne mal über Arbeitszeitregelungen hinweg
-Ständige Kontrollen
-Ständiges Micromanagment
-Abzug vom Bouns bei Krankheit
-Jeden Monat verfallen Überstunden die man geleistet hat und die erfasst wurden, nur was über 10% der Monatsstunden liegt, wird gut geschrieben
Bsp 160 Arbeitsstunden im Monat -> 10% davon sind 16 Stunden -> die ersten 16 Überstunden des Monats verfallen am Ende des Monats automatisch
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer, Logistikleiter, Personalchef, Leiter Qualitätssicherung, Produktionsleiter alle rausschmeißen und ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Miserabel, Überwachung und Belauschen durch Vorgesetzte und andere Kollegen, während der Arbeitszeit darf nur über Arbeit geredet werden, Außgenommen Vorgesetzte.
Kommunikation
Brüllen und Bedrohen durch einige Vorgesetzte ist hier Standard
Kollegenzusammenhalt
Teils Gut, Teils in Richtung Denunziantentum
Work-Life-Balance
Wird ermöglicht, wenn man es sich erkämpft
Vorgesetztenverhalten
oftmals unterirdisch, anbrüllen, hörbar im halben Gebäude, unklare Anweisungen und auf Nachfragen wird man angeschnauzt
Interessante Aufgaben
Meistens jeden Tag die selben Aufgaben
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
schwer, es sind nur wenige wirklich lange dabei
Arbeitsbedingungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was geht und wenig kostet (Mülltrennung), aber sowas wie Solar wird abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich für die Branche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Jahresprämie dessen Berechnung nur der Chef kennt, teilweise monatliche Boni, die aber reduziert werden, wenn man nicht gearbeitet hat (krank, Urlaub, o.ä.), kann auch ganz gestrichen werden, nach Laune des Vorgesetzten (weist gerne darauf hin)
Kindergartenzuschuss gibt es auch, aber nur soviel wir der Arbeitgeber steuerlich absetzen kann, keinen € mehr, es wird nicht drauf hingewiesen, dass es den Zuschuss gibt
Image
schlechter werdend, viele Kunden bekommen dieses Verhzalten inzwischen mit und sehen wieviele in den letzten 3-4 Jahren das Unternehmen verlassen haben
Karriere/Weiterbildung
manche bekommen was angeboten, die meisten aber nichts