Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
KinderbetreuungIch werde gebraucht, geschätzt und gefördert auf sehr Hohen Niveau,
Arbeitgeber entwickelt Mitarbeiter und Produkte, Flüchtlinge werden hier gerne Geholfen und man macht keinen Unterschied.
Das kostenlose Essen und Wasser
Parkplätze
Alle Abteilungen unter einem Dach
Kurze Wege
Jährliche Prämie für alle gleich
Homeoffice möglich
Das es nie langweilig geworden ist und die Hilfsbereitschaft untereinander.
1-Schicht Betrieb
gutes und kostenloses Mittagessen, von verschiedenen Gastronomen aus der Region
das Arbeitsumfeld als solches - technisch spannend, spannender Partner
-Zu wenige Parkpläze
-Fokuszeiten von 8.30-12 Uhr, dann kann man nur anrufen anstatt Probleme gleich zu lösen.
-Der Vorgesetzte liest die Emails nicht und Antworten mit ein Müll von Buchstaben ( Mischung aus belgisch,französisch,deutsch und englisch)
-Ständige Kontrollen
-Jede Statistik ist falsch und man muss jedes Mal diese kontrollieren und um Korrektur bitten
-schlechtes Bouns-Programm
-Abzug vom Bouns bei Krankheit obwohl man gearbeitet hat und es beweisen kann
-10% aller Überstunden wird gestrichen
von meiner Seite gibt es hier nichts zu Bemängeln, das war in meiner Laufbahn der Beste Vorgesetzter den ich je hatte, Kompliment.
Es mangelt etwas an Platz in der Fertigung
Führungsstil, das Augen verschließen vor Problemen, Vorgesetztenverhalten, Rückwärtsgewandheit, Menschenbild des "Personals"
So ziemlich alles, Mobbing,herumschreien, drohen, Überstunden, und schlechte Bezahlung unter Tarif
Vorgesetze müssen Führungskurse besuchen und das auch umsetzen!
Es wird ohne Qualifikation geführt!
So weiter machen und Kontinuierlich Verbessern.
Die Kommunikation verbessern
Anbauen der Gebäude
(ist in Planung)
Anwendung der Methoden für moderne Menschen und Unternehmensführung anwenden.
Der am besten bewertete Faktor von Uniflex-Hydraulik ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist hier auf sehr hohen Nivea seitens der Geschäftsführung und auch Umgesetzt, und nicht aus dem Auge gelassen und Ist definitiv gegeben.
In jeder Abteilung arbeiten auch Frauen
Ist definitiv gegeben
Es kommt allein auf die Fähigkeiten und den Willen an
Ja alle werd n gleich schlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniflex-Hydraulik ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation passiert nur zu 95% via Email, Emails werden nur überflogen und man bekommt keine richtige Antwort
Hier besteht etwas Verbesserungsbedarf, aber ich wusste immer das was ich wissen musste und manchmal kann man ja auch selbst aktiv werden und man bekommt seine Antworten.
Die Kommunikation findet aus Angst bzw. Misstrauen gegenüber Kollegen nicht statt. Seitens der Vorgesetzten oft über missverständliche Mails, was im Nachhinein zu Ärger führt.
Brüllen und Bedrohungen
Oft am Thema vorbei, wichtiges wird vor sich hergeschoben bis man es nicht mehr ignorieren kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen werden hier Groß Geschrieben, mach achtet auf die Wünsche der Mitarbeiter wer sich weiterbilden möchte, und werden auch Angeboten.
Eine Karriere wurde versprochen aber nicht eingehalten und umgesetzt
Gut finde ich das Sprachkurse angeboten werden.
Auf Wunsch werden Mitarbeiter weiter- & fortgebildet.
Karriere ist möglich, aber nichts für bequeme Menschen.
