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Uniflex-Hydraulik 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score11 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uniflex-Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Uniflex-Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • CoachingCoaching
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich werde gebraucht, geschätzt und gefördert auf sehr Hohen Niveau,
Arbeitgeber entwickelt Mitarbeiter und Produkte, Flüchtlinge werden hier gerne Geholfen und man macht keinen Unterschied.
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Das kostenlose Essen
Alle Abteilungen unter einem Dach
Kurze Wege
Jährliche Prämie
Homeoffice möglich (nicht für alle und nicht gerne gesehen, da weniger Kontrolle möglich)
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Das kostenlose Essen und Wasser
Parkplätze
Alle Abteilungen unter einem Dach
Kurze Wege
Jährliche Prämie für alle gleich
Homeoffice möglich
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Das es nie langweilig geworden ist und die Hilfsbereitschaft untereinander.
1-Schicht Betrieb
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gutes und kostenloses Mittagessen, von verschiedenen Gastronomen aus der Region
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-Zu wenige Parkplätze
-Fokuszeiten von 8.30-12 Uhr, Kollegen darf man dann nur eine Mail schreiben, nicht anrufen oder hingehen um ein Problem direkt zu lösen
-Der Geschäftsführer setzt sich gerne mal über Arbeitszeitregelungen hinweg
-Ständige Kontrollen
-Ständiges Micromanagment
-Abzug vom Bouns bei Krankheit
-Jeden Monat verfallen Überstunden die man geleistet hat und die erfasst wurden, nur was über 10% der Monatsstunden liegt, wird gut geschrieben
Bsp 160 Arbeitsstunden im Monat -> 10% davon sind 16 Stunden -> die ersten 16 ...
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von meiner Seite gibt es hier nichts zu Bemängeln, das war in meiner Laufbahn der Beste Vorgesetzter den ich je hatte, Kompliment.
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-Zu wenige Parkpläze
-Fokuszeiten von 8.30-12 Uhr, dann kann man nur anrufen anstatt Probleme gleich zu lösen.
-Der Vorgesetzte liest die Emails nicht und Antworten mit ein Müll von Buchstaben ( Mischung aus belgisch,französisch,deutsch und englisch)
-Ständige Kontrollen
-Jede Statistik ist falsch und man muss jedes Mal diese kontrollieren und um Korrektur bitten
-schlechtes Bouns-Programm
-Abzug vom Bouns bei Krankheit obwohl man gearbeitet hat und es beweisen kann
-10% aller Überstunden wird gestrichen
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Es mangelt etwas an Platz in der Fertigung
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Führungsstil, das Augen verschließen vor Problemen, Vorgesetztenverhalten, Rückwärtsgewandheit, Menschenbild des "Personals"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer, Logistikleiter, Personalchef, Leiter Qualitätssicherung, Produktionsleiter alle rausschmeißen und ersetzen
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So weiter machen und Kontinuierlich Verbessern.
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Vorgesetze müssen Führungskurse besuchen und das auch umsetzen!
Es wird ohne Qualifikation geführt!
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Die Kommunikation verbessern
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Anbauen der Gebäude
(ist in Planung)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Uniflex-Hydraulik ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das ist hier auf sehr hohen Nivea seitens der Geschäftsführung und auch Umgesetzt, und nicht aus dem Auge gelassen und Ist definitiv gegeben.
5
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Jeder wird gleich schlecht behandelt
5
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In jeder Abteilung arbeiten auch Frauen
3
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Ist definitiv gegeben
4
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Es kommt allein auf die Fähigkeiten und den Willen an
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniflex-Hydraulik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Brüllen und Bedrohen durch einige Vorgesetzte ist hier Standard
1
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Die Kommunikation passiert nur zu 95% via Email, Emails werden nur überflogen und man bekommt keine richtige Antwort
1
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Hier besteht etwas Verbesserungsbedarf, aber ich wusste immer das was ich wissen musste und manchmal kann man ja auch selbst aktiv werden und man bekommt seine Antworten.
3
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Die Kommunikation findet aus Angst bzw. Misstrauen gegenüber Kollegen nicht statt. Seitens der Vorgesetzten oft über missverständliche Mails, was im Nachhinein zu Ärger führt.
1
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Brüllen und Bedrohungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungsmaßnahmen werden hier Groß Geschrieben, mach achtet auf die Wünsche der Mitarbeiter wer sich weiterbilden möchte, und werden auch Angeboten.
5
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manche bekommen was angeboten, die meisten aber nichts
2
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Eine Karriere wurde versprochen aber nicht eingehalten und umgesetzt
1
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Gut finde ich das Sprachkurse angeboten werden.
3
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Auf Wunsch werden Mitarbeiter weiter- & fortgebildet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Uniflex-Hydraulik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Uniflex-Hydraulik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Uniflex-Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Uniflex-Hydraulik als eher traditionell.
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