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Uniflex-Hydraulik 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uniflex-Hydraulik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uniflex-Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Uniflex-Hydraulik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel, Überwachung und Belauschen durch Vorgesetzte und andere Kollegen, während der Arbeitszeit darf nur über Arbeit geredet werden, Außgenommen Vorgesetzte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Brüllen und Bedrohen durch einige Vorgesetzte ist hier Standard

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils Gut, Teils in Richtung Denunziantentum

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird ermöglicht, wenn man es sich erkämpft

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

oftmals unterirdisch, anbrüllen, hörbar im halben Gebäude, unklare Anweisungen und auf Nachfragen wird man angeschnauzt

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens jeden Tag die selben Aufgaben

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