11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann keinem empfehlen hier zu arbeiten, solange nicht die meisten Führungskräfte ausgetauscht werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kostenlose Essen
Alle Abteilungen unter einem Dach
Kurze Wege
Jährliche Prämie
Homeoffice möglich (nicht für alle und nicht gerne gesehen, da weniger Kontrolle möglich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu wenige Parkplätze
-Fokuszeiten von 8.30-12 Uhr, Kollegen darf man dann nur eine Mail schreiben, nicht anrufen oder hingehen um ein Problem direkt zu lösen
-Der Geschäftsführer setzt sich gerne mal über Arbeitszeitregelungen hinweg
-Ständige Kontrollen
-Ständiges Micromanagment
-Abzug vom Bouns bei Krankheit
-Jeden Monat verfallen Überstunden die man geleistet hat und die erfasst wurden, nur was über 10% der Monatsstunden liegt, wird gut geschrieben
Bsp 160 Arbeitsstunden im Monat -> 10% davon sind 16 Stunden -> die ersten 16 Überstunden des Monats verfallen am Ende des Monats automatisch
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer, Logistikleiter, Personalchef, Leiter Qualitätssicherung, Produktionsleiter alle rausschmeißen und ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Miserabel, Überwachung und Belauschen durch Vorgesetzte und andere Kollegen, während der Arbeitszeit darf nur über Arbeit geredet werden, Außgenommen Vorgesetzte.
Image
schlechter werdend, viele Kunden bekommen dieses Verhzalten inzwischen mit und sehen wieviele in den letzten 3-4 Jahren das Unternehmen verlassen haben
Work-Life-Balance
Wird ermöglicht, wenn man es sich erkämpft
Karriere/Weiterbildung
manche bekommen was angeboten, die meisten aber nichts
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich für die Branche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Jahresprämie dessen Berechnung nur der Chef kennt, teilweise monatliche Boni, die aber reduziert werden, wenn man nicht gearbeitet hat (krank, Urlaub, o.ä.), kann auch ganz gestrichen werden, nach Laune des Vorgesetzten (weist gerne darauf hin)
Kindergartenzuschuss gibt es auch, aber nur soviel wir der Arbeitgeber steuerlich absetzen kann, keinen € mehr, es wird nicht drauf hingewiesen, dass es den Zuschuss gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was geht und wenig kostet (Mülltrennung), aber sowas wie Solar wird abgelehnt
Kollegenzusammenhalt
Teils Gut, Teils in Richtung Denunziantentum
Umgang mit älteren Kollegen
schwer, es sind nur wenige wirklich lange dabei
Vorgesetztenverhalten
oftmals unterirdisch, anbrüllen, hörbar im halben Gebäude, unklare Anweisungen und auf Nachfragen wird man angeschnauzt
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
Brüllen und Bedrohen durch einige Vorgesetzte ist hier Standard
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Meistens jeden Tag die selben Aufgaben
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Wer seinen Job liebt ist hier Richtig und wird auch Geschätzt und Unterstützt.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde gebraucht, geschätzt und gefördert auf sehr Hohen Niveau,
Arbeitgeber entwickelt Mitarbeiter und Produkte, Flüchtlinge werden hier gerne Geholfen und man macht keinen Unterschied.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
von meiner Seite gibt es hier nichts zu Bemängeln, das war in meiner Laufbahn der Beste Vorgesetzter den ich je hatte, Kompliment.
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen und Kontinuierlich Verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist etwas eng, was aber mit dem stetigen Wachstum zu tun hat, Unternommen wurde viel um das zu Entspannen, (Lager wurde Angemietet) Logistik Digitalisiert, Produktion Erweitert, Eine Erweiterung ist allerdings in Planung.
Image
Es ist ein mittelständiges Unternehmen, das auf der ganzen Welt vertreten ist. Es wird überwiegend positiv Gesprochen, Verschiedenen Meinungen gibt es Überall, ich denke das in keiner Firma alle Gleicher Meinung sind, und das ist Normal.
Work-Life-Balance
Durch Gute Auftrags Lage wurden auch Überstunden gemacht, aber hier war der Arbeitnehmer immer im Vordergrund, im Belange der Privaten Termine wurden diese nie Verneint.
Es ist möglich, seine Überstunden zeitnah abzufeiern, indem entweder später kommen oder früher gehen.
Darüber hinaus ist jedem Büro-Mitarbeiter/in die Möglichkeit gegeben, auch vom Home-Office aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden hier Groß Geschrieben, mach achtet auf die Wünsche der Mitarbeiter wer sich weiterbilden möchte, und werden auch Angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich beweist und Leistung zeigt bekommt auch ein Gutes Gehalt. Prämien gibt es monatlich und ein Jahresprämie sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kindergartenzuschuss, kostenfreies Mittagessen, Obst und Wasser und einen Zuschlag zu betrieblicher Altersvorsorge, wo bekommt man Heutzutage all diese Annehmlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aktiv auf Mülltrennung Müllvermeidung und Wiederverwertung Permanent geachtet.
Die Geschäftsführung weist auf die Bedürfnisse der Bedürftigen hin und geht mit gutem Beispiel z.B. mit Spenden und Mitarbeiterbeteiligungen voran.
Die Mülltrennung hat jeder verstanden und es wird sehr auf Einsparung von Ressourcen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Gutes miteinander und immer Hilfsbereit, mit Fragen bekommt man seine Antwort, auch mal selbst die Initiative Ergreifen ist manchmal auch nicht Verkehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu gibt es nichts zu Beanstanden, wurden immer Berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Von Anfang an eine Gute Beziehung, mit Vertrauen und Ehrlichkeit, bekommt man diese auch zurück, das versteht sich von selbst....
Es gibt einen Sprichwort, geben und nehmen und alles ist gut.
Arbeitsbedingungen
Etwas eng. Dafür bekommt man aber alles was man benötigt,
und das wurde immer Umgesetzt um den Mitarbeiter/in das Arbeiten zu Erleichtern.
Kommunikation
Hier besteht Verbesserungsbedarf, wo gibt es das nicht, aber ich wusste immer das was ich wissen wollte, durch Fragen eine Antwort zu bekommen, und manchmal kann man ja auch selbst aktiv werden und man bekommt seine Antworten, das ist wohl Selbstverständlich.
Gleichberechtigung
Das ist hier auf sehr hohen Nivea seitens der Geschäftsführung und auch Umgesetzt, und nicht aus dem Auge gelassen und Ist definitiv gegeben.
Interessante Aufgaben
Marktführer mit den Produkten und sehr gute Produktqualitäten.
Man hat sich Austoben können in den man Änderungen und Verbesserungen Eingebracht hat, die dann Unterstützt wurden.
Es war herausfordernde und schöne Zeit, die ich nicht missen möchte.
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Ich würde hier nicht arbeiten wollen, da manche nicht in der Lage sind gut ein Team zu führen ( es gibt Außnahmen)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kostenlose Essen und Wasser
Parkplätze
Alle Abteilungen unter einem Dach
Kurze Wege
Jährliche Prämie für alle gleich
Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Zu wenige Parkpläze
-Fokuszeiten von 8.30-12 Uhr, dann kann man nur anrufen anstatt Probleme gleich zu lösen.
-Der Vorgesetzte liest die Emails nicht und Antworten mit ein Müll von Buchstaben ( Mischung aus belgisch,französisch,deutsch und englisch)
-Ständige Kontrollen
-Jede Statistik ist falsch und man muss jedes Mal diese kontrollieren und um Korrektur bitten
-schlechtes Bouns-Programm
-Abzug vom Bouns bei Krankheit obwohl man gearbeitet hat und es beweisen kann
-10% aller Überstunden wird gestrichen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze müssen Führungskurse besuchen und das auch umsetzen!
Es wird ohne Qualifikation geführt!
Arbeitsatmosphäre
Man nicht ohne Druck arbeiten, immer muss die Statistik stimmen, sonst hat man Abzüge im Gehalt. Jeden Woche soll man seine 75 Calls schaffen. Als ich angefangen habe, waren es 50 die Woche.
Keine Entlastung bei der Urlaubsvertretung von Kollegen.
Image
Hoher Personalverschleiß kaum welche bleiben länger als 5 Jahre.
Das Image nach außen ist der Mercedes unter den Pressen.
Work-Life-Balance
Man hat einen 40h Vertrag und in der Betriebsverordnung darf man nicht mehr als 48h machen, doch im Außendienst arbeitet man 55-60h aufgeteilt auf :
Auf eine 33% Regel im Monat
Sonntags Anreise
Mo-Do 8h Kundenbesuchen +3-4h Emails
Fr soll man bis 8-12 arbeiten + Heimweg
Oder eine 50% Regel :
Sonntags Anreise
Mo-Mi 8h Kundenbesuche +3-4h Emails
Do 8h Kundenbesuche + Heimreise
Fr soll man bis 8-12 arbeiten Homeoffice
Überstunden werden erst ab + 10% gezählt
Dafür kann man im Büro später anfangen (Arzt besuche) oder früher kommen und andersrum
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere wurde versprochen aber nicht eingehalten und umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Glückssache, man bekommt aber hier zuwenig aus im Markt so üblich ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Das Sales Team war super
Aber jede Abteilung arbeitet unter sich
Umgang mit älteren Kollegen
Mit jedem kann man vernünftig reden
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetze der in 3 Jahren in Rente will,
kontrolliert jeden, die Emails, die Calls, schreit rum, droht mit Bonuskürzung
Arbeitsbedingungen
Für Arbeitskleidung wie Hemden und shirts wird gesorgt.
Moderne Technik und höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Die Kommunikation passiert nur zu 95% via Email, Emails werden nur überflogen und man bekommt keine richtige Antwort
Gleichberechtigung
In jeder Abteilung arbeiten auch Frauen
Interessante Aufgaben
Marktführer mit den seinen Produkten und sehr gute Produktqualitäten.
Mit seinen Kundenstamm zu arbeiten macht Spass. Man soll Verkäufer, Seelsorger und Geldeintreiber zugleich sein, falls Kunden nicht pünktlich zahlen.
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Es war eine herausfordernde aber schöne Zeit, leider musste ich umziehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es nie langweilig geworden ist und die Hilfsbereitschaft untereinander.
1-Schicht Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es ist etwas eng, was aber mit dem stetigen Wachstum zu tun hat. Eine Erweiterung ist allerdings in Planung.
Image
Es ist ein mittelständiges Unternehmen, das auf der ganzen Welt vertreten ist. Es wird überwiegend positiv Gesprochen, von dem was ich mitbekommen habe. Aber andere Meinungen gibt es immer…
Work-Life-Balance
Manchmal müssen halt Überstunden gemacht werden. Aber auch da wird drauf geachtet, wenn man einen privaten Termin hat, dass man diesen trotzdem wahrnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Gut finde ich das Sprachkurse angeboten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt, sich beweist und Leistung zeigt bekommt auch ein faires Gehalt. Prämien gibt es monatlich und ein Jahresprämie sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kindergartenzuschuss, kostenfreies Mittagessen, Obst und Wasser und einen Zuschlag zur bAv…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aktiv auf Mülltrennung und Müllvermeidung und Wiederverwendung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es könnte aber manchmal besser sein, gerade Büro zu Produktion und andersrum. Aber das ist bei vielen Firmen so.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man eigentlich nichts beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Normal
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt, etwas eng. Dafür bekommt man aber alles an die Hand was man benötigt.
Kommunikation
Hier besteht etwas Verbesserungsbedarf, aber ich wusste immer das was ich wissen musste und manchmal kann man ja auch selbst aktiv werden und man bekommt seine Antworten.
Gleichberechtigung
Ist definitiv gegeben
Interessante Aufgaben
Viele verschieden Maschinen bedeuten viele verschiedene Aufgaben und Langweilig wird es sicherlich nicht.
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Arbeitgeber mit viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch Fokuszeiten bzw. Ruhezeiten, wird effektiv im Team gearbeitet.
Image
Trotz Marktführer, noch viel zu Unbekannt. Uniflex ist ein aufstrebendes Industrieunternehmen, welches mit den Mitarbeiter & Produkten stetig wachsen will.
Work-Life-Balance
Es ist möglich, seine Überstunden zeitnah abzufeiern, indem entweder später gekommen wird oder früher gegangen wird.
Darüberhinaus ist jedem Büro-Mitarbeiter die Möglichkeit gegeben, auch vom Home-Office aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch werden Mitarbeiter weiter- & fortgebildet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden fair & marktgerecht verhandelt.
Es werden nicht nur Urlaubs- & Weihnachtsgelder ausgezahlt, sondern die Mitarbeiter bekommen auch einen Anteil vom Jahresgesamtumsatz.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich werde gebraucht, geschätzt und gefördert.Arbeitgeber entwickelt Mitarbeiter und Produkte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes und kostenloses Mittagessen, von verschiedenen Gastronomen aus der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt etwas an Platz in der Fertigung
Verbesserungsvorschläge
Anbauen der Gebäude
(ist in Planung)
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen muss man sich verdienen. Aber die Grundannahme des Vorgesetzten und Geschäftsführers ist grundsätzlich wertschätzend und erwartungsvoll
Image
Vorreiterrolle.
Work-Life-Balance
40 Stunden ist ein kleiner Nachteil... aber dafür ist ein Feierabend noch ein Feierabend!
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, aber nichts für bequeme Menschen.
Gehalt/Sozialleistungen
gute Arbeit und gute Verhandlung = gutes Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung weist auf die Bedürfnisse der Bedürftigen hin und geht mit gutem Beispiel z.B. mit Spenden und Mitarbeiterbeteiligungen voran.
Die Mülltrennung hat jeder verstanden und es wird sehr auf Einsparung von Ressourcen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind überall nur Menschen, hier ist jeder willig und gut in dem was er macht!
Ich arbeite gerne mit Menschen zusammen, die sich auf die Aufgaben konzentrieren können und dabei Freude ausstrahlen. Das empfinde ich hier
Umgang mit älteren Kollegen
In allen Bereichen sind fast alle Altersklassen vertreten. Erfahrung ist mehr wert als Kraft.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter sagt, was er braucht, fragt ob ich es verstanden habe und unterstützt bei Bedarf.
Bei Fehlern ist nur der offene Umgang damit wichtig.
Dann gilt auch die eigene Meinung des Angestellten. Mir wird zugehört!
Arbeitsbedingungen
Viele verschiedene Produkte machen es manchmal etwas schwierig die Übersicht zu halten... Aber eine gute Verwaltung hilft hier, wenn man diese auch verstanden hat.
Kommunikation
Termine einmalig per Outlook, Infos per Mail klurz und knapp.
Wichtiges nach Möglichkeit persönlich. Das ist sehr gut,
Gleichberechtigung
Es kommt allein auf die Fähigkeiten und den Willen an
Interessante Aufgaben
Neuentwicklung, Verbesserung der Produckte, Systematisierung, Vereinheitlichung der Einzelteile und Entwicklung der Mitarbeiter in den Kompetenzen stehen im Vordergrund. Das ist für mich nachhaltig und zukunftsgerecht.
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Unterirdisches Vorgesetztenverhalten in einem Klima der Angst und Demotivation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Arbeitsumfeld als solches - technisch spannend, spannender Partner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, das Augen verschließen vor Problemen, Vorgesetztenverhalten, Rückwärtsgewandheit, Menschenbild des "Personals"
Verbesserungsvorschläge
Anwendung der Methoden für moderne Menschen und Unternehmensführung anwenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchzogen von Angst - man traut sich irgendwann nicht mehr mit irgendwem zu sprechen. Als Mitarbeiter angeschrien zu werden (vor Kunden oder vor Kollegen) durch Vorgesetzte ist durchaus gängig. Öffentliche Aushänge (sichtbar für Gäste) welche Abteilung welche Fehler gemacht hat und was man von den Mitarbeitern "hält". Das Ausspielen einzelner Mitarbeiter gegeneinander ist an der Tagesordnung. ALLES wird kontrolliert - Absolutes Bilderbuch Mikrocontrolling. Mitarbeiter sollen exakt genau das machen, was vorgegeben ist. Selbstständiges Denken und Priorisieren von Aufgaben wird unterbunden.
Image
Das (menschliche) Image ist intern, wie extern entsprechend was man in den Bewertungen hier liest. Wenn man schon im Bewerbungsgespräch gewarnt wird in dem Unternehmen anzufangen... Hätte man drauf hören sollen.
Work-Life-Balance
Wird völlig ignoriert. Gefordert wird leisten, leisten, leisten mit einem sehr eigenen Verständnis der Arbeitszeitgesetze. Wer dabei nicht mitspielt, kann gehen oder wird gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche und korrekte Auszahlung - ja.
Für das was an Arbeitszeit/Leistung verlangt wurde, jedoch mindestens 30% zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kein relevantes Thema für das Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Da man keinem wirklich trauen kann, schwierig bis wenig vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.... anders lässt es sich leider nicht beschreiben.
In Konfliktfällen gilt die Meinung der Angestellten nicht und werden bei Widerworten niedergebrüllt. Ziele sind unrealistisch oder werden verschleiert. Entscheidungen werden NIE begründet, geschweige denn gibt es daran Mitwirkungsmöglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind im großen und ganzen OK gewesen. Auch wenn bspw. die ein oder andere Software abgelöst werden sollte.
Kommunikation
Die Kommunikation findet aus Angst bzw. Misstrauen gegenüber Kollegen nicht statt. Seitens der Vorgesetzten oft über missverständliche Mails, was im Nachhinein zu Ärger führt.
Gleichberechtigung
Gibt es dort nicht.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich sind die Produkte und die Aufgaben die in dem Unternehmen zu erledigen sind, interessant! Durch die massive Einschränkung der einzelnen Angestellten durch Vorgesetzte endet eine Begeisterung dafür jedoch schnell.
Umgang mit älteren Kollegen
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Jeder der kündigt wird von den Kollegen beglückwünscht.Das spricht glaube ich genug Bände.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis nichts, es gibt eine Kantine aber das war's auch schon
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles, Mobbing,herumschreien, drohen, Überstunden, und schlechte Bezahlung unter Tarif
Verbesserungsvorschläge
Denn Chef und die Abteilungsleiter herausschmeißen.
Arbeitsatmosphäre
Das reinste Arbeitslager
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Schwer man muss es sich erkämpfen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was halt sein muss
Kollegenzusammenhalt
Teils teils
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig
Vorgesetztenverhalten
Grausam
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Brüllen und Bedrohungen
Gleichberechtigung
Ja alle werd n gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
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Ein Mann, seine Firma und wir
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und teilweise die Gauleiter artigen Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Therapie für die Geschäftsführung.
Anderer Führungsstil
Prozesse einhalten bis in die Führungsetage.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Wenn man mit dem Betriebsrat drohte dann ja.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
belgischer Führungsstil ... einschränkend, sehr emotional und teilweise sehr verstörend
Kommunikation
Kontrollierte Telefonate! Habe ich auch noch nicht erlebt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier ist eines sicher ..... nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kostenlose kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Vertrags Abschuss ist eine gehalts Erhöhung ein reines Glücksspiel
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitern wird nicht vertraut ständig gegeneinader ausgespielt.
Work-Life-Balance
Alles hängt vom “good will“ des vorgesetzten ab.
Vorgesetztenverhalten
Ein hühnerhaufen ist organisierte
Kommunikation
Oft am Thema vorbei, wichtiges wird vor sich hergeschoben bis man es nicht mehr ignorieren kann.
Interessante Aufgaben
Wenn interessant ist: alles zu machen und keine honoration zu bekommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Uniflex-Hydraulik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Uniflex-Hydraulik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Uniflex-Hydraulik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.