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Universität 
Hamburg
Bewertung

Der Forschung. Der Lehre. Der Bildung.

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Größtenteils nette Mitarbeiter, flache Hierarchien (bzw. sie treten im alltäglichen Umgang nicht stark hervor)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Befristete Verträge, unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zur freien Wirtschaft, unstrukturierte/nicht-agile Arbeitsweise

Verbesserungsvorschläge

Bessere Work-Life-Balance, evtl. Pflicht-Trainings dazu (Stichwort: Hamsterrad Wissenschaft)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Universität Hamburg

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung der Universität Hamburg genommen haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback. Ihre Verbesserungshinweise helfen uns dabei, uns als Arbeitgeberin stets weiterzuentwickeln.

Auf folgenden Punkt möchten wir noch einmal näher eingehen: Die Universität Hamburg ist an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gebunden. Dieser regelt u. a. das Gehalt für unsere Tarifangestellten. Der Tarifvertrag ist eine bindende Vereinbarung, weshalb wir die Löhne unserer Mitarbeitenden nicht eigenständig erhöhen können. Das Gehalt für Beamteninnen und Beamte ist durch das Bundesbesoldungsgesetz (mit entsprechender Länderregelung) festgelegt. Durch den Verweis auf die Entgelt- und Besoldungstabellen in unseren Stellenausschreibungen können sich potenzielle Bewerbende im Voraus über die Bezahlung informieren.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der Universität Hamburg

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