Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Hamburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im 3. OG ist sehr gut, der im 4. OG auch, aber über die Stockwerke hinaus nicht
Es gibt Anspruch auf 60% Home Office. Das ist super. Allerdings wird nicht verstanden, wenn Mitarbeitende ihre Kinder vor der Arbeit priorisieren.
Ich finde eine FK echt unterirdisch. Es wird mit dem eigenen Team über andere gelästert, Gegensätze dadurch verschärft. Die oberen FK sehen nicht oder wollen nicht sehen wie unzufrieden die Arbeitsebene aufgrund fehlender Transparent und Beteiligung ist. Trotzdem feiert die Abteilung regelmäßig ihre Großartigkeit. Das kommt natürlich nicht gut an, wenn das tägliche Empfinden ein anderes ist.
Gibt auch ein paar gute FK. Die werden aber nicht beachtet.
In der Abteilung gibt es viele Gegensätze und unterschiedliche Interesse über die nicht offen gesprochen wird