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Universität 
Hamburg
Bewertungen

163 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr tolerant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

mehr Auslandseinsätze

Arbeitsatmosphäre

eig. Büro

Image

ausschliesslich Positiv

Work-Life-Balance

Home Office nach belieben

Karriere/Weiterbildung

bin bereits fertig

Gehalt/Sozialleistungen

immer top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spitze organsiert

Kollegenzusammenhalt

immer für einen da

Umgang mit älteren Kollegen

keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

spitze abwechslungsreich

Arbeitsbedingungen

sauber und warm

Kommunikation

kollegial spitze einfach aus dem Bauch heraus

Gleichberechtigung

supi

Interessante Aufgaben

ja

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TV-L hängt in der Freien und Hansestadt hinterher, dafür großes Fort- und Weiterbildungs-Plus

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universität Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Sehr breites Fort- und Weiterbildungsangebot durch Uni, Stadt, Erasmus und weitere Institutionen.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach tariflicher Eingruppierung für einige Berufsgruppen vor- für andere eher nachteilhaft. Da es derzeit noch keine Zulage für den teuren Standort Hamburg gibt, hinkt die Vergütung aber eher hinterher.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Könnte schlimmer sein

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- keine Haudrauf und Ellenbogenkultur, wie man es aus der freien Wirtschaft kennt
- heterogenes Arbeitsumfeld
- Krisensicherer Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dass gefühlt jeder machen kann was er will, ohne Konsequenzen
- dass die Gehälter nicht mit der Zeit mitkommen
- VWL mit 6 Euro ist ein Witz
- kein Zuschuss zum Deutschlandticket
- es wird zuviel argumentiert mit "geht nicht darum" anstatt Dinge anzugehen und zu gucken wie Sachen gehen können

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte auf den Umgang mit Mitarbeitern schulen
- Dienststelle sollte aktiver an Lösungen für Konfliktfelder arbeiten, aktuell zu passiv, jeder macht was er will. Das ist kein gutes Klima um gute Mitarbeiter zu halten.
- Regeln durchsetzen
- Mitarbeitern mehr bieten: Zuschuss zum Deutschlandticket, mehr VWL

Arbeitsatmosphäre

Durch die fehlenden Ellenbogenkultur und eine lassez faire Führung ganz angenehm

Work-Life-Balance

Vieles ist möglich. Teilzeitmodelle. Flexibler Arbeitszeitrahmen. Mobiles arbeiten. Natürlich immer abhängig vom Job.

Karriere/Weiterbildung

Sehe ich nicht so wirklich als brauchbar an

Gehalt/Sozialleistungen

Leider in die jahre gekommen

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark aufs Team an

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend nett und höflich. Aber gibt auch hier Brennpunkte

Kommunikation

Führungsebene bemüht sich mehr drum

Gleichberechtigung

Wird viel gemacht

Interessante Aufgaben

Oft etwas rückschrittlich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Für mich keine guten Führungskräfte auf den oberen Hierarchieebenen

3,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass meine Rechte gewahrt werden, da es einen Personalrat gibt und deshalb zB mein Urlaub seltenst abgelehnt werden darf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es geht so viel darum, wie man nach außen wirkt. Und es wird zu viel über die Köpfe der Mitarbeitenden entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fragt mal ganz direkt die Arbeitsebene und die niedrigen Führungskräfte ab, was sie brauchen, was ihnen gefällt, was verbessert werden muss und das am besten anonym, um ein echtes Stimmungsbild zu erfahren.
Gehört Mut dazu, I know.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung gibt es viele Gegensätze und unterschiedliche Interesse über die nicht offen gesprochen wird

Image

Das Image ist super. Aber ein Image muss ja auch nicht immer stimmen

Work-Life-Balance

Es gibt Anspruch auf 60% Home Office. Das ist super. Allerdings wird nicht verstanden, wenn Mitarbeitende ihre Kinder vor der Arbeit priorisieren.

Karriere/Weiterbildung

Tolle Fortbildungen der PE, sind aber eher für einen selbst. Karriere macht man nicht durch Fortbildungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was ich tun muss, ist es ein gutes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Arbeitsplätze sind papierfrei, andere gar nicht

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im 3. OG ist sehr gut, der im 4. OG auch, aber über die Stockwerke hinaus nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden mitgenommen, wenn sie es denn möchten. Niemand wird aufs Abstellgleis gestellt

Vorgesetztenverhalten

Ich finde eine FK echt unterirdisch. Es wird mit dem eigenen Team über andere gelästert, Gegensätze dadurch verschärft. Die oberen FK sehen nicht oder wollen nicht sehen wie unzufrieden die Arbeitsebene aufgrund fehlender Transparent und Beteiligung ist. Trotzdem feiert die Abteilung regelmäßig ihre Großartigkeit. Das kommt natürlich nicht gut an, wenn das tägliche Empfinden ein anderes ist.

Gibt auch ein paar gute FK. Die werden aber nicht beachtet.

Arbeitsbedingungen

Wir haben Platz

Kommunikation

Einige FK haben einen respektlosen Ton drauf.

Gleichberechtigung

Bisher ist mir nicht aufgefallen, dass es da Probleme gibt. Abteilung wird auch von einer weiblichen Person geführt.

Interessante Aufgaben

Joah geht. Kommt auf die eigenen Vorlieben an. Viel Routine.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Universität Hamburg

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung der Universität Hamburg genommen haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback.

Ihre Verbesserungshinweise helfen uns dabei, uns als Arbeitgeberin stets weiterzuentwickeln.

In Ihrer Bewertung haben Sie das Verhalten einiger Führungskräfte kritisiert. Eine wertschätzende und konstruktive Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden ist der Universität Hamburg sehr wichtig. Gern möchten wir uns hierzu mit Ihnen austauschen und wären Ihnen dankbar, wenn Sie den genauen Sachverhalt bei der Konfliktprävention schildern. Ebenfalls können Sie das Beratungsangebot zur Konfliktprävention in Anspruch nehmen. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.kus.uni-hamburg.de/themen/gesundheit-familie-soziales-gleichstellung/soziale-beratungsangebote/konfliktpraevention-beratung.html

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der Universität Hamburg

Öffentlicher Dienst at its best

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Vorgesetztenverhalten

Unfähig, sollte keine Führungsposition inne haben

Kommunikation

Ehrliche Kommunikation nicht erwünscht

Gleichberechtigung

Nur die Oberen haben das Sagen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Universität Hamburg

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

In Ihrer Bewertung haben Sie das Verhalten Ihrer Führungskraft kritisiert. Eine wertschätzende und konstruktive Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden ist der Universität Hamburg sehr wichtig. Gern möchten wir uns hierzu mit Ihnen austauschen und wären Ihnen dankbar, wenn Sie den genauen Sachverhalt bei der Konfliktprävention schildern. Ebenfalls können Sie das Beratungsangebot zur Konfliktprävention in Anspruch nehmen. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.kus.uni-hamburg.de/themen/gesundheit-familie-soziales-gleichstellung/soziale-beratungsangebote/konfliktpraevention-beratung.html

Zu Ihren anderen Punkten können wir ohne weitere Details wenig sagen. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie die von Ihnen angesprochenen Themen in einem gemeinsamen Austausch konkretisieren. So haben wir die Gelegenheit haben, Dinge zu verbessern. Nehmen Sie gerne Kontakt zu uns per E-Mail an personalmarketing@uni-hamburg.de auf.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für die Zukunft.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der Universität Hamburg

Sehr freundlich aber zu wenig Unterstützung

4,2
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universität Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundlich und flexibel, je nachdem geht auch Home Office

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unterstützung, mehr Einarbeitung, zB Wöchentliche Check in Meetings

Arbeitsatmosphäre

Alle aus der Abteilung und Vorgesetzte waren sehr freundlich

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Führung und Unterstützung

Kommunikation

Es wurde zu wenig kommuniziert darüber was und wie man arbeiten soll. Man leitet eine Übung für studierende und erhält keine pädagogische Schulung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Universität Hamburg

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung der Universität Hamburg genommen haben.
Wir freuen uns über Ihr positives Feedback.

Ihre Verbesserungshinweise helfen uns dabei, uns als Arbeitgeberin stets weiterzuentwickeln.

Kommunikation wird an der Universität Hamburg als Grundlage guter Zusammenarbeit gesehen. Deshalb ist uns ein transparentes und wertschätzendes Miteinander ein besonders großes Anliegen. Wir arbeiten stetig weiter an unseren Kommunikationswegen. Gern können Sie sich mit konkreten Ideen oder Vorschlägen an personalmarketing@uni-hamburg.de wenden.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der Universität Hamburg

Gute Arbeitsbedingungen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Miteinander, gute Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Aufstiegschancen für Verwaltungskräfte


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Universität Hamburg

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung der Universität Hamburg genommen haben.
Wir freuen uns über Ihr positives Feedback.

Ihre Verbesserungshinweise helfen uns dabei, uns als Arbeitgeberin stets weiterzuentwickeln.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für die Zukunft.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der Universität Hamburg

Kollegen: prima - Bezahlung: miserabel

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicheren Arbeitsplatz; das Kollegium, dass sich aus den verschiedensten Qualifikationsbereichen und Nationalitäten zusammensetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unfaire, nicht leistungsgerechte Bezahlung, die ein Leben in der Großstadt kaum möglich macht - als Fremdsprachliche Angestellte ca. 1,50 € pro Stunde von der Studentischen Hilfskraft entfernt, auch wenn hier andere Bererchnungsgrundlagen zugrunde liegen. Und selbst die SHK Stellen sind aufgrund der Perzeption einer zu schrecht bezahlten Tätigkeit kaum frequentiert.

Verbesserungsvorschläge

Faires Tarifsystem, das dem modernen Arbeitsalltag angeglichen wird. Z. B. Abgrenzung Büroassistenz und Organisationsassistenz (an der UHH nicht vorhanden). Aufstiegsmöglichkeiten bieten und Karriere gewährleisten, falls individuell gewünscht. Z. B. durch internen Bewerberinnenpool mit Mögllichkeit, höhereingruppierten Tätigkeiten temporär im Vertretungsfalle 'auszuprobiern' - bisher nicht erlaubt.

Arbeitsatmosphäre

Wir vertrauen uns gut - gelobt wird jedoch wenig.

Image

Koellegen untereinander übereinander: prima. Über die Firma: oft unzufrieden.

Work-Life-Balance

Überhang kann abgebummelt werden bzw. muss abgebummelt werden; eine 'usszahlung ist niciht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten beim ZAF HH; ansonsten: geich null. Aufstiegschancen: nicht gewollt.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Auszahlung - jeden Monat.
Vergütung: miserabel, nicht der Leistung entsprechend. Höhergruppierung: intransparente Prozesse, praktisch sletenst möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen im Institut und übergreifend: prima

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ist ein wenig übergriffig; monetäre Verbesserung marginal unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Technik: gut - Belüftung: praktisch nicht vorhanden; merkt man im Sommer sehr...

Kommunikation

Teilnahme an Konferenzen möglich. Informationsfluss okay

Interessante Aufgaben

Keiner guckt mir über die Schulter...Eigenständigkeit wird großgeschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Universität Hamburg

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Ihre Kritik an der Universität Hamburg nehmen wir ernst und möchten auf folgende Punkte näher eingehen:

Die Universität Hamburg ist an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) gebunden. Dieser regelt u. a. das Gehalt für unsere Tarifangestellten. Der Tarifvertrag ist eine bindende Vereinbarung, weshalb wir die Löhne unserer Mitarbeitenden nicht eigenständig erhöhen können. Das Gehalt für Beamteninnen und Beamte ist durch das Bundesbesoldungsgesetz (mit entsprechender Länderregelung) festgelegt. Durch den Verweis auf die Entgelt- und Besoldungstabellen in unseren Stellenausschreibungen können sich potenzielle Bewerbende im Voraus über die Bezahlung informieren.

Ihre persönlichen Weiterentwicklungspotenziale können Sie jederzeit bei Ihrer Führungskraft sowie den Verantwortlichen für die Personalentwicklung ansprechen. Die Angebote der Personalentwicklung der Universität Hamburg finden Sie hier: https://www.kus.uni-hamburg.de/themen/personalentwicklung.html.

Wir bedauern, dass der Zustand der Räumlichkeiten / Gebäude nicht mehr zufriedenstellend ist. Die Gebäude der Universität Hamburg werden bereits Stück für Stück saniert. Sollten Räumlichkeiten erhebliche Mängel aufweisen, die ein Risiko für die Arbeitssicherheit darstellen oder die Arbeitsfähigkeit einschränken, können Sie sich jederzeit direkt an das Gebäudemanagement wenden: Schadens- und Störungsformular : KUS-Portal : Universität Hamburg (uni-hamburg.de).

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der Universität Hamburg

Kein guter Arbeitgeber

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz und Ignoranz mit der die Teamleitung aufgetreten ist, ist ekelhaft. Ich habe selten etwas so unprofessionelles gesehen. Nie erreichbar für Rückfragen, komplett unorganisiert und eine an Häme grenzende Kritikunfähigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Anonyme Bewertungen der Führungskräfte einführen um so besser beurteilen zu können welche Personen sich für diese Positionen eignen und welche nicht.

Arbeitsatmosphäre

Man hat meistens seine Ruhe, wird in der Einarbeitung aber auch oft alleine gelassen. Nicht sehr hilfreich.

Work-Life-Balance

Allen Mitarbeitenden wurde Teilzeit erlaubt. Führte jedoch dazu, dass die Abteilung konstant unterbesetzt war. Es gab auch keine Möglichkeit ein Team zu bilden, da befristete Verträge selten verlängert wurden und so die Unterbesetzung bei durchlaufendem Personal Bestand hatte.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Komplett zerstrittenes Team. Wenn einzelne Teile durch die Führung rausgeekelt wurden hat sich niemand solidarisiert oder Maßnahmen in Frage gestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Kommunikation

Oft nicht existent oder nachvollziehbar. Teilweise wurden Anfragen schlichtweg ignoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich da öffentlicher Dienst

Gleichberechtigung

Bevorteilung von Müttern, sobald Bedürfnisse außerhalb der eigenen Familie auftraten gab es keine Nachsicht.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Universität Hamburg

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Es ist sehr schade, dass Sie die Universität Hamburg mit solchen Eindrücken verlassen haben. Gern möchten wir uns der Themen annehmen. Ihre Anmerkungen nehmen wir sehr ernst, wir möchten uns als Arbeitgeberin stets weiterentwickeln.

Für Ihre berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der Universität Hamburg

Schlimme Atmosphäre am Lehrstuhl für Strategisches Management der BWL Fakultät

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universität Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die unmittelbaren Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskraft/Professorin. Viele haben angefangen. Viele sind frühzeitig wieder gegangen, aufgrund der schlimmen Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskraft. Viele wissenschaftliche Mitarbeitende haben begonnen und die Promotion ohne Abschluss beendet. Niemand sollte versuchen, hier seine Karriere in der Wissenschaft zu starten.

Arbeitsatmosphäre

Unter den wissenschaftlichen Mitarbeitern gut. Mit der Professorin Katastrophe.

Gehalt/Sozialleistungen

75 Prozent Stelle und 100 Prozent Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen gut. Die Professorin ist nie auf deiner Seite und unternimmt alles, um die Promotion zu erschweren.

Vorgesetztenverhalten

Komplette Katastrophe. Einschüchterungsversuche, widersprüchliche Aussagen und Ausnutzung der Machtposition an der Tagesordnung. Viele Gute haben dort begonnen und wegen der Professorin aufgehört.

Interessante Aufgaben

Die Professorin war nicht in der Lage konstruktiven Input für die Forschung zu geben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Universität Hamburg

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

In Ihrer Bewertung haben Sie das Verhalten Ihrer Führungskraft kritisiert. Eine wertschätzende und konstruktive Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden ist der Universität Hamburg sehr wichtig. Gern möchten wir uns hierzu mit Ihnen austauschen und wären Ihnen dankbar, wenn Sie den genauen Sachverhalt bei der Konfliktprävention schildern. Ebenfalls können Sie das Beratungsangebot zur Konfliktprävention in Anspruch nehmen. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.kus.uni-hamburg.de/themen/gesundheit-familie-soziales-gleichstellung/soziale-beratungsangebote/konfliktpraevention-beratung.html

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für die Zukunft.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der Universität Hamburg

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 178 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universität Hamburg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Universität Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 178 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 178 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universität Hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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