Sehr viel Verwaltung und hoher Arbeitsaufwand, aber guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man prinzipiell sehr viele Möglichkeiten hat, sich weiterzubilden und in seiner alltäglichen Arbeit mit vielen spannenden und innovativen Themen in Berührung kommt. Außerdem ist der Kolleg*innenzusammenhalt sehr gut und viele sind sehr passioniert in ihrem jeweiligen Forschungsbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfang und Zeitdruck sind sehr hoch, was schnell krank machen kann. Die Entlohnung dafür ist zudem meines Erachtens recht gering. Befristete Verträge machen vielen sehr zu schaffen und verursachen ständige Existenzangst. Es gibt eine überbordende Bürokratie, was Arbeitsvorgänge verlangsamt sowie Zeit und Nerven kostet. Dadurch bewegt sich vieles nur sehr schwerfällig. Verantwortlichkeiten sind oftmals nicht klar geregelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Absprache zwischen Lehre und Verwaltung könnte besser sein, bzw. sinnvoller verknüpft sein. Arbeitsumfang und Entlohnung sollten in Relation zueinander stehen. Die Kommunikation zwischen Führungsebenen und Mitarbeitenden sollte transparenter sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist unter den Kolleg*innen miteinander gut, aber aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens für viele auch sehr stressig. Vertrauen gibt es häufig nur auf der direkten Teamebene und Lob ist recht rar.
Kommunikation
Könnte vor allem von höheren Ebenen transparenter sein und mehr gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch durch die teilweise recht schwierigen Umstände auf Führungsebene, halten die Kolleg*innen sehr gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Findet im Grunde kaum Beachtung, da hier nur zählt, was man letztendlich alles geschafft hat.
Vorgesetztenverhalten
Häufig recht hierarchisch und mit viel Druck, aber wenig Lob.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell gibt es viele interessante Aufgaben, jedoch hat man meist keine Zeit dazu, sich breiter aufzustellen und in die verschiedenen Gebiete einzutauchen.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung und Gleichstellung wird sehr viel Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kolleg*innen und Lehrende, die über viele Jahre bereits viel für die Universität geleistet haben, werden wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise fehlen finanzielle Mittel, um die veralteten Räumlichkeiten zu sanieren. Auch fehlen spezielle Softwarelizenzen für einige Bereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Konzepte für Nachhaltigkeit und auch die Ressourcen werden umweltschonend eingesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Masse an Arbeit, die man zu erledigen hat, meiner Meinung nach sehr gering und steht nicht im Verhältnis.
Image
Es kommt auf die Fakultät an. Was die Forschungstätigkeiten anbelangt, ist das Image recht gut, aber durch den Stressfaktor und den undurchdringlichen Verwaltungsapparat doch recht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder in verschiedene Fachgebiete einzutauchen.