Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Universität 
Hamburg
Bewertung

Fachbibliothek Sozialwissenschaften: War okay, so lange ich nicht mit Vorgesetzten sprechen musste.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universität Hamburg in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der respektlose Umgang mit den Angestellten. Die konstanten sinnfreien Meetings. Dass Vorgesetzte trotz Unwissenheit selbstwusst auftreten.

Verbesserungsvorschläge

Schätzen Sie die Mitarbeiter, auch wenn Sie sie nicht mehr brauchen. Es wird Ihnen auf langer Sicht zu Gute kommen.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es wurde sehr viel über andere Mitarbeiter gelästert. Es hat sich teilweise wie ein Kindergarten angefühlt.

Kommunikation

Obwohl ich in bestimmten Bereichen der Einzige war, der Ahnung hatte, wurden meine Einwürfe komplett ignoriert.
Trotz der ewigen Meetings, die es aus irgendeinem Grund ständig gab.

Kollegenzusammenhalt

siehe oben

Work-Life-Balance

Home Office und kurze Tage waren möglich

Vorgesetztenverhalten

Wenn man gebraucht wird, dann ist man "unersetzlich". Wenn man aber ein ordentlich formuliertes Zeugnis ohne Syntax- und Grammatikfehler benötigt, dann ist plötzlich nichts mehr möglich.

Gleichberechtigung

Sehr sehr kritische Äußerungen gehört. Sowohl über Frauen, als auch über Obdachlose und Menschen mit Migrationshintergrund.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht einmal eine Papiertonne gibt es da.

Gehalt/Sozialleistungen

Mittelmäßig. Öffentlicher Dienst eben.

Karriere/Weiterbildung

Da kommt man nicht weit.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team der Universität Hamburg

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, deswegen tut es uns leid, dass Sie solche Erfahrungen gemacht haben. Wir nehmen das Thema Diskriminierung ernst. Wir empfehlen unseren Mitarbeitenden sich an die Führungskraft zu wenden. Alternativ ist es möglich, direkt mit der internen Beschwerdestelle Kontakt aufzunehmen. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.kus.uni-hamburg.de/themen/gesundheit-familie-soziales-gleichstellung/soziale-beratungsangebote/agg-beschwerdestelle.html

In Ihrer Bewertung haben Sie zudem das Verhalten Ihrer Führungskraft kritisiert. Eine wertschätzende und konstruktive Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden ist der Universität Hamburg sehr wichtig. Gern möchten wir uns hierzu mit Ihnen austauschen und wären Ihnen dankbar, wenn Sie den genauen Sachverhalt bei der Konfliktprävention schildern. Ebenfalls können Sie das Beratungsangebot zur Konfliktprävention in Anspruch nehmen. Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.kus.uni-hamburg.de/themen/gesundheit-familie-soziales-gleichstellung/soziale-beratungsangebote/konfliktpraevention-beratung.html

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für die Zukunft.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team der Universität Hamburg

Anmelden