Viele Überstunden, wechselnde Ansprechpersonen, überlastete Leute
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden an der Technischen Universität Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Gegen Fachkräftemangel (Pflege, IT, …) vorgehen und gute + fähige Leute nicht gehen lassen (Pflege, Verwaltung). Buschfunk unbedingt zuvorkommen!
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf das Team an.
Kommunikation
Gibt zwar ein Intranet, aber es werden selten relevante Neuigkeiten von oben kommuniziert. Buschfunk kommt dem immer zuvor.
Work-Life-Balance
Gibt immer genug Arbeit zu tun, Stunden absetzen ist aber sehr schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kati WeiseHR-Expertin für Recruiting
Vielen Dank für Ihr Feeback. Kommen Sie gern zum konstruktiven Austausch auf uns zu, wir freuen uns, wenn Sie sich über personal@ukdd.de an uns wenden.