Verschwendete Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima damals in der Arzneimittelherstellung.
Allgemein viele Angebote wie Fitnessstudio, viele Bistros und ein Mitarbeiterrestaurant, gute Ausbildungsvergütung.
Verbesserungsvorschläge
Klar kommunizieren, das nicht alle Azubis übernommen werden.
Azubis nicht als günstige Lagerarbeitskraft benutzen sondern tatsächlich mehr Zeit investieren um Azubis auch tatsächlich wichtige Aufgaben zu erklären und diese auch selbst bearbeiten zu lassen.
Spaßfaktor
Man hat das Gefühl als günstige Lagerarbeitskraft benutzt zu werden. Bsp. Sehr lange waren wir als Azubi in einer Abteilung, wo wir den ganzen Vormittag Kisten für die Stationen gepackt haben und nachmittags Pappkartons mit Ware ausgeräumt haben. Oder Tabletten aus den Blistern gedrückt. Lerneffekt gleich Null.
In der Herstellungsabteilung wiederum habe ich viel gelernt, deswegen 2 Sterne (war allerdings aber auch nur ein halbes Jahr von 3 Jahren)
Aufgaben/Tätigkeiten
Siehe Spaßfaktor.
Variation
Als Azubi durchläuft man mehrere Abteilungen. Labordiagnostik (größtenteils Ware auspacken, lagern, weiterversenden, als Azubi selten mal was bestellen) die Arzneimittelversorgung, die Herstellung und gelegentlich den Personalverkauf.
Karrierechancen
Von 5 Azubis aus 3 Ausbildungsjahren wurde 1 übernommen und ansonsten werden PKA leider nicht wirklich gesucht. Lieber direkt in den sauren Apfel beißen und PTA als schulische Ausbildung absolvieren.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten anders als in öffentlichen Apotheken als Azubi nicht bis abends (7 bis 15.30 Uhr) und auch keine Wochenenddienste.