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Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden Logo

Universitätsklinikum 
Carl 
Gustav 
Carus 
Dresden
Bewertung

interessante Arbeitsbereiche, Überlastung in jedem Bereich

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus, Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation nicht mitarbeiterfreundlich
Es gibt kaum Möglichkeiten Probleme anzusprechen bzw. wird darauf nicht reagiert

Arbeitsatmosphäre

Auf den meisten Stationen auf denen ich tätig war ( außer der Klinik für Dermatolgie in der es neuen KollegInnen von einer Handvoll Mitarbeiterinnen regelmäßig sehr schwer gemacht wurde ) war das Arbeitsklima trotz hoher Belastung gut.

Kommunikation

Auf Leitungsebene werden Probleme nicht kommuniziert. Angesprochene Kritik an der Basis wird nicht weitergegeben und führt folglich zu keiner Problemlösung.

Work-Life-Balance

An freien Tagen regelmäßig Anrufe mit der Bitte einzuspringen. Oft 3 Wochenenddienste im Monat. Also wenig familienfreundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Anerkennung älterer Kollegen bei solch körperlich anstrengender Tätigkeit müsste sich in Form von der Erfüllung individueller Dienstplanwünsche oder Anpassung der Dienstzeitmodelle zeigen.

Arbeitsbedingungen

Kein entsprechender Aufenthaltsraum für die Gesundheits-und KrankenpflegerInnen in manchen Kliniken. Statt dessen nur unschöne "Zimmer" welche sich die Mitarbeiter selbst etwas verschönert haben. Manchmal lange Transportwege (z.B.in den OP ) zu wenig Fahrstühle, keine Klimanlage, was im Sommer für Patienten und Personal unerträglich war.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Kati Weise, HR-Expertin für Recruiting
Kati WeiseHR-Expertin für Recruiting

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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