2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn ein Auswahlprozess länger dauert unbedingt Zwischenbescheide rausschicken. Jeder weiß, dass nach 3 Monaten bereits eine erste Auswahl stattgefunden hat, und man dann nur noch "2.Wahl" ist... nicht sehr attraktiv. Sollte dem nicht so sein, verliert man so gute Bewerber, da diese sich nicht wertgeschätzt fühlen und sich für einen anderen Arbeitgeber entscheiden. Warum werden die Bewerber nicht besser gebunden... die Stelle gibt eine so lange Wartezeit nicht her. Ich würde mich hier nicht mehr bewerben und dies auch niemandem empfehlen! Auf Nachfrage nach 3!!! Monaten: Die Stelle ist bereits besetzt aber es gibt evtl. noch eine 2. Stelle... wieso wird dies nicht transparent kommuniziert?
Entscheidungen nachvollziehbar kommunizieren