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Uniklinik 
erlangen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score38 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uniklinik erlangen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Uniklinik erlangen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • KantineKantine
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • RabatteRabatte
    49%49
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verschiedenste Fachbereiche
Bewertung lesen
Hilft mit meine Ziele zu erreichen
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Die Offene Kommunikation
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Es wird sich bemüht, dass Arbeitnehmer, die weitere Strecken mit dem Auto in die Arbeit fahren, einen Parkplatz bekommen.
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Meine Dienstplanwünsche werden fast immer genau übernommen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Parkplatz Situation für Mitarbeiter
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Kommunikation
Führungskräfte (Verhalten)
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Tarifbindung als Hürde. Nicht möglich zügig auf Entwicklungen im Berufsfeld zu reagieren. Liegt aber an der Betriebsgröße und dem System an sich.
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Freies W LAN für Mitarbeiter (evtl muss man auch mal dem Mann schreiben wegen der Familie)
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Tarifbindung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation
Aufgabenfeld für Erzieher schaffen
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Es sollten bessere Angebote für den Arbeitnehmer zur Verfügung stehen. Z.B. ein Job-Rad.
Auch fehlt das Angebot an erschwinglichem Essen am Wochenende oder Abends (z.B. ein Automat mit kleinen frischen Gerichten)
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Den Rufdienst Zuschlag für kurzfristig einspringende Kollegen zu streichen, war quatsch, hoffentlich kommt da bald eine neue Regelung, wo möchte nämlich niemand in seinem Frei einspringen.
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Zahlen sind nicht alles. Mitarbeiterbindung fängt bei der Führungskraft an. Und zwar von Oben nach unten.
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Mehr gegen einzelne unruhestifter machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Uniklinik erlangen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Da in einem Uniklinikum oft anspruchsvolle und außergewöhnliche Krankheitsbilder zu sehen sind, wird kein Tag langweilig.
5
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Wenn man ambitioniert ist und abteilungsübergreifend denkt, kann man durch Hospitationrn viel neues erlernen
5
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Praktische Übungen an echten geräten und Proben
5
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Viele interessante Forschungsprojekte!
5
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Uniklinik hat immer besondere Sachen, aber eben auch massiv viel Zulauf
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinik erlangen ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bedingt durch den Personalmangel und den immer höheren Arbeitsaufkommen bleibt die Work-Life-Balance teilweise auf der Strecke
2
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Man muss selbst dafür sorgen, sonst arbeitet man immer!
3
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Arbeitszeiten fair, Urlaub nur in bestimmten Zeiträumen
3
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Jeder Einzelne ist Schuld am Dilemma
1
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Kommt auf den Einsatzbereich an
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Möglichkeiten zum Fachpfleger im jeweiligen Bereich, Ausbildung zu Praxisanleitern möglich usw.
5
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Weiterbildungen nach DKG, Akademie für Pflegeberufe, Umfeld universitäre Medizin
5
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Nur durch hauseigene Akademie und nur mit willigen Vorgesetzten
3
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Gute Aufstiegschancen auch im jungen Alter.
5
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Kann Laborleitung werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Uniklinik erlangen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Uniklinik erlangen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Uniklinik erlangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Uniklinik erlangen als eher modern.
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