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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeVerschiedenste Fachbereiche
Hilft mit meine Ziele zu erreichen
Die Offene Kommunikation
Es wird sich bemüht, dass Arbeitnehmer, die weitere Strecken mit dem Auto in die Arbeit fahren, einen Parkplatz bekommen.
Meine Dienstplanwünsche werden fast immer genau übernommen
Die Parkplatz Situation für Mitarbeiter
Kommunikation
Führungskräfte (Verhalten)
Tarifbindung als Hürde. Nicht möglich zügig auf Entwicklungen im Berufsfeld zu reagieren. Liegt aber an der Betriebsgröße und dem System an sich.
Freies W LAN für Mitarbeiter (evtl muss man auch mal dem Mann schreiben wegen der Familie)
Tarifbindung
Kommunikation
Aufgabenfeld für Erzieher schaffen
Es sollten bessere Angebote für den Arbeitnehmer zur Verfügung stehen. Z.B. ein Job-Rad.
Auch fehlt das Angebot an erschwinglichem Essen am Wochenende oder Abends (z.B. ein Automat mit kleinen frischen Gerichten)
Den Rufdienst Zuschlag für kurzfristig einspringende Kollegen zu streichen, war quatsch, hoffentlich kommt da bald eine neue Regelung, wo möchte nämlich niemand in seinem Frei einspringen.
Zahlen sind nicht alles. Mitarbeiterbindung fängt bei der Führungskraft an. Und zwar von Oben nach unten.
Mehr gegen einzelne unruhestifter machen
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinik erlangen ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da in einem Uniklinikum oft anspruchsvolle und außergewöhnliche Krankheitsbilder zu sehen sind, wird kein Tag langweilig.
Wenn man ambitioniert ist und abteilungsübergreifend denkt, kann man durch Hospitationrn viel neues erlernen
Praktische Übungen an echten geräten und Proben
Viele interessante Forschungsprojekte!
Uniklinik hat immer besondere Sachen, aber eben auch massiv viel Zulauf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinik erlangen ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bedingt durch den Personalmangel und den immer höheren Arbeitsaufkommen bleibt die Work-Life-Balance teilweise auf der Strecke
Man muss selbst dafür sorgen, sonst arbeitet man immer!
Arbeitszeiten fair, Urlaub nur in bestimmten Zeiträumen
Jeder Einzelne ist Schuld am Dilemma
Kommt auf den Einsatzbereich an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Möglichkeiten zum Fachpfleger im jeweiligen Bereich, Ausbildung zu Praxisanleitern möglich usw.
Weiterbildungen nach DKG, Akademie für Pflegeberufe, Umfeld universitäre Medizin
Nur durch hauseigene Akademie und nur mit willigen Vorgesetzten
Gute Aufstiegschancen auch im jungen Alter.
Kann Laborleitung werden
