9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gipt es nicht
hält keine Besprechungen ab, um zu klären, wie die Bedingungen des Personals und des Patienten verbessert werden sollten
Um die Arbeiter zu fragen, was ich im Hinblick auf die gute Arbeitsleistung verbessern muss, muss auch die Arbeitsjahre des neuen Personals annerkent.
Viele Nationalitäten, viele Fachruchtungen
Mangelhafter kommunikativer Umgang von Vorgesetzten bei zu wenig bis zeitweise extrem zu wenig Personal
Ehrliche Gespräche mit Mitarbeitern führen, weniger Kommandoton
Zusatzvorsorge für die Rente
Wo man fürs Arbeiten kräftig Parkgebühren für viel zu wenig Parkplätze zahlen muss, dort hat der Arbeitgeber Scheuklappen auf und die Entwicklung am Arbeitsmarkt mit Fachkräftemangel verschlafen.
Lob? Gibt es nicht!
Vor 20 Jahren ein begehrter Arbeitgeber. Das hat sich grundlegend, aber von der Führungsebene scheinbar unbemerkt, geändert. Es wird sich aber weiter darauf ausgeruht. Da lieht der Hase im Pfeffer. Gute Mitarbeiter verlassen scharenweise das Haus. Ganze Abteilungen bluten aus. Reaktion? Keine sichtbare
Ständiges Kontaktieren wegen fehlender Mitarbeiter per Email und Telefon im FREI. Richtig schlimm und nervig! Gängelei beim Urlaub. Genehmigung zögert sich hinaus. Übertrag ins neue Jahr mit Repressalien
Fortbildung ist reichlich im Angebot. Aber es führt nicht zwangsläufig zu einem höheren Gehalt, letztendlich nur zu mehr Belastung/ Aufgaben.
Zu geringe, aber pünktliche Auszahlung. Leider wurden Zuschläge reduziert. Inflationszulage? Fehlanzeige. Prämien für Corona in der Abteilung: keine!
Das ist das, was einen noch zur Arbeit lockt. Aber viele Gute sind gegangen oder sie planen zeitnah einen Wechsel. Das macht Angst!
Man hört nur noch: mehr, mehr, mehr.. mit immer weniger Personal.
Die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen und das sieht und spürt man auch. Wer den 70iger Jahre Retro Style mag, dem wird es gefallen.
Nur, wenn es was zu kritisieren gibt. Wichtiges wird nicht von oben nach unten übermittelt.
Weiterbildungsangebote
Arbeiten am Limit scheint gang und gebe. Hilferufe/Vorschläge werden nicht gehört bzw. ignoriert.
Personalbemessung angepasst an Patientenaufkommen/Pflegeaufwand
Mitarbeiter in Gesprächen wahrnehmen/anhören/einbeziehen
Arbeiten am Limit
Durch neue Dienstzeiten kaum möglich
Gute Weiterbildungsangebote
Intransparenz, wenig präsent
Hohe Arbeitsbelastung bei steigender Personalfluktuation, ständiges Einspringen, keine Pause, viele Überstunden
Gleitzeit,Homeoffice
Aufgaben
Quantität
Freundlicher
Die Transparenz, die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, dass man den Dienstplan selbst bestimmen kann. Die Wertschätzung.
Das wenige Grundgehalt in der Pflege.
Toll, wäre wenn man seine Arbeitszeit selbst bestimmen könnte und nicht z.B. nur in 1/8 Schritten erhöhen oder reduzieren könnte.
Super tolles Team.
Der gute Ruf hat einen Grund.
So gut es eben möglich im Schichtdienst, aber tolle Angebote vom Arbeitgeber.
Großes Angebot.
Gehalt ist noch Ausbaufähig.
Großer Zusammenhalt, permanente Unterstützung und Rückhalt.
Gegenseitige Akzeptanz und Rücksichtnahme.
Immer ein offenes Ohr.
Immer ausbaufähig, wenn man mit der Zeit gehen will.
Arbeiten auf Augenhöhe mit verschiedenen Berufsgruppen.
Arbeiten auf Augenhöhe mit anderen Berufsgruppen.
Sehr vielschichtiger Aufgabenbereich mit tollen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.