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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
RabatteViele Nationalitäten, viele Fachruchtungen
Gipt es nicht
Zusatzvorsorge für die Rente
Weiterbildungsangebote
Gleitzeit,Homeoffice
Mangelhafter kommunikativer Umgang von Vorgesetzten bei zu wenig bis zeitweise extrem zu wenig Personal
hält keine Besprechungen ab, um zu klären, wie die Bedingungen des Personals und des Patienten verbessert werden sollten
Wo man fürs Arbeiten kräftig Parkgebühren für viel zu wenig Parkplätze zahlen muss, dort hat der Arbeitgeber Scheuklappen auf und die Entwicklung am Arbeitsmarkt mit Fachkräftemangel verschlafen.
Arbeiten am Limit scheint gang und gebe. Hilferufe/Vorschläge werden nicht gehört bzw. ignoriert.
Das wenige Grundgehalt in der Pflege.
Um die Arbeiter zu fragen, was ich im Hinblick auf die gute Arbeitsleistung verbessern muss, muss auch die Arbeitsjahre des neuen Personals annerkent.
Ehrliche Gespräche mit Mitarbeitern führen, weniger Kommandoton
Personalbemessung angepasst an Patientenaufkommen/Pflegeaufwand
Mitarbeiter in Gesprächen wahrnehmen/anhören/einbeziehen
Freundlicher
Toll, wäre wenn man seine Arbeitszeit selbst bestimmen könnte und nicht z.B. nur in 1/8 Schritten erhöhen oder reduzieren könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinik Göttingen ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeiten auf Augenhöhe mit anderen Berufsgruppen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinik Göttingen ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ständiges Kontaktieren wegen fehlender Mitarbeiter per Email und Telefon im FREI. Richtig schlimm und nervig! Gängelei beim Urlaub. Genehmigung zögert sich hinaus. Übertrag ins neue Jahr mit Repressalien
Durch neue Dienstzeiten kaum möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildung ist reichlich im Angebot. Aber es führt nicht zwangsläufig zu einem höheren Gehalt, letztendlich nur zu mehr Belastung/ Aufgaben.
Gute Weiterbildungsangebote
Großes Angebot.
