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Uniklinikum 
Dresden
Bewertung

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sehr schlechte Führungskraft, keine Anforderung an Führungskraft,sie kann machen was sie will

3,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Infrastruktur, sinnvolle Tätigkeit, großes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Führungskräfte haben teilweise keine Kenntnisse ihrer Aufgaben und Verantwortung
- die Vorgaben und Qualitätsansprüche an Führungskräfte werden nicht überprüft
-Durchtreten von Problemen an die unteren Angestellten durch Führungskräfte und Ärzte
- keine unabhängigen Ansprechpartner*innen für Doktorand*innen, keine Vorgaben für Wissenschaftler*innen die Doktorand* innen betreuen, Doktorand*innen sind deshalb in einem destruktiven Abhängigkeitsverhältnis

Verbesserungsvorschläge

-Verpflichtende Wissenstests oder Fortbildungen für Vorgesetzte,
-


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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