An sich nicht schlecht, mit deutlichen strukturellen Verbesserungsbedraf
Verbesserungsvorschläge
Pflegenähere Gestaltung der Arbeitsabläufe
Ja es ist einen medizinische Hochleistung die geleitet wird, aber nur um den Ruf zu stärken, muss man auch die Pflege stärken
Arbeitsatmosphäre
Teilweise zu familiäres Feeling, Nähe-Distanz-Problematik
Kommunikation
Hin und wieder mangelnden Kommunikation und Transparenz bei Entscheidungen
Kollegenzusammenhalt
Den Umständen geschuldet
Work-Life-Balance
Zu oft unterbesetzt, zu wenige Ausgleichstage
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung in einigen Arbeitsbereichen, Aufgaben werden an Stammpersonal weitergegeben
Interessante Aufgaben
Ehr eintönig, Chema F wird in Ärzteteam gelebt, Individualität ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Unterbesetzung, keine Lösung dafür, wird toleriert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist überdurchschnittlich
Image
mehr Schein als sein
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich, eine große Vielfalt, Expertisen werden erst ab 200h Fortbildungsdauer vergütet und auch nur wenn die Leitungen diese in Anspruch nehmen