32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenig Wertschätzung der Biologielaboranten in Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit in unterschiedliche Forschungsgruppen rotieren zu können ist etwas besonderes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Laborausbildern und den offiziellen Ausbildungsleitern ist schlecht. Die Lernziele werden nicht ausreichend vermittelt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Schulung der Auszubildenden investieren, indem z.B. in kompetente Ausbilder investiert wird. Es wird zu wenig „Lehrlabor“/ Schulungen der Auszubildenden angeboten.
Die Ausbilder
Nicht kompetent geschult
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Für den öffentlichen Dienst, super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Oft noch recherchieren zuhause nach der Arbeit oder Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man sich selbst kümmern
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt sind Akademiker, die keine Führungsqualifikationen erlernen. Es gibt keine Mitarbeitergespräche oder Zielvereinbarungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, wobei das nicht in allen abteilungen gegeben ist.
Verbesserungsvorschläge
-kostenfreie und ausreichende menge an prakplätzen (parkplätze kosten für Mitarbeiter tatsächlich geld, verrückt. Ohne eine garantie auf freie Parkplätze. Ansonsten 10 euro pro Tag Parkgebühr.)
-keine 6 euro für kantinenessen verlangen
-betriebsrentenzwang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Abwechslung, Entscheidungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Verträge, immer Druck
Verbesserungsvorschläge
Mehr entfristete Verträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fass ohne Boden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde einem eine Menge versprochen. Und nichts eingehalten. Lügen werden nicht erkannt und somit schließt sich der Kreis.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer als Mensch sehen! Keine 2 oder sogar 3 Klassen Gesellschaft! Team Sitzung nicht nur einmal im Viertel Jahr. Kommunikation und Kritik auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung, kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Vorgesetzten, kein Rückhalt, schwere Fehler in der Kommunikation. Führungspositionen werden vor allem als Prestige betrachtet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung UK HD
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KONS u MKG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prothetik
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung
Ausbildungsvergütung
Studenten bekommen keinen Cent für ihre Arbeit
Respekt
Man ist das niedrigste Glied der Kette
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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KOPFKLINIK ist meine Arbeitsstelle. Ich arbeite dort gerne und kann ich mir vorstellen bis zuletzt dort zur arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist geboten sonst werde ich dort nicht arbeiten wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts bin sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Besser kann jeder Unternehmer immer werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wöchentliche Arbeitszeit, normale Bezahlung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien, alt eingesessene Kolleg*innen denken sie seien was besseres und lassen Neuen keine Chance, HO nur bedingt, Parkplatz kostet Geld und muss selbst gezahlt werden
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mehr in die negative Dynamik unter Mitarbeitern eingreifen.
Weiterbildungsangebote einhalten.
Bessere Feedback Gespräche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde versprochen, jedoch nie gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Um Erfahrung zu sammeln gut, aber nichts für die Ewigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlung
Vielfalt der Arbeitsplätze
Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Geringe Zulagen
-Parkplätze für Mitarbeiter müssen bezahlt
-Geringe Weiterbildung aufgrund von Personalmangel
-Personalmangel
-Medizin oftmals nicht Patientenorientiert
Verbesserungsvorschläge
-Abstimmung bei Leitungsstellen
-höhere Zulagen für Einspringen/Überstunden
-besseres Kantinenessen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterjahresgespräche werden angeboten, aber nur durchgeführt wenn explizit nachfragt, Termine hierfür werden oft verschoben
Image
Image ist gut, Mitarbeiter bewerten dies meist schlechter als Patienten
Work-Life-Balance
Schichtsystem welches für die Tagdienste gut funktioniert, Nachtdienste und Wochenende sind leider unterbesetzt und viel zu lang
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erst nach jahrelanger Arbeit möglich, interne Fortbildungen werden regelmäßig durchgeführt, diese sind jedoch zur Kentnissauffrischung und bieten keine Möglichkeit, den Wert der Mitarbeiter zu steigern, Aufstiegsmöglichkeiten gering, meist werden Führungsposition schon im Voraus bestimmt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist akzeptabel, Überstunden werden nicht gut genug honoriert,
Weihnachtsgeld lt. Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einwegprodukte aufgrund der Hygienevorschrift.
Nachts kein automatisches Abschalten der Beleuchtung auf Fluren.
Geräte sind dauerhaft an, obwohl diese nicht genutzt werden in der Nacht
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter im höheren Alter arbeiten meist Vollzeit mit und werden auch vom Team wertgeschätzt.
Prämien oder Sonderzahlungen für Betriebszugehörigkeit fallen jedoch sehr gering aus. (Lamy-Füller/Blumenstrauß)
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, unzuverlässig bezüglich Abgabefristen von Dokumenten, Entscheidungen werden von Vorgesetzten getroffen obwohl diese total praxisfern arbeiten, oftmals sind diese nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Neue Klinik welche alles notwendige bietet, jedoch in sehr billiger Bauweise.
Wände bestehen aus Rehgips, gehen sofort Kaputt sobald ein Patientenbett dagegen fährt.
Stationen sind modern ausgestattet und optisch ansprechend.
Planung der Räumlichkeiten wurde vernachlässigt, sodass eine Zentrale Notaufnahme vergessen wurde.
Kommunikation
Vorgesetzte sind oftmals schwer zu erreichen, Kritik wird großzügig geäußert, Anerkennung und Lob für besonderen Einsatz oder Mehrarbeit ist meist gering
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bezüglich des Geschlechts ist gegeben, jedoch haben junge Kollegen oftmals keine Chance. Leitungspositionen erhalten meist Kollegen welche lange in der Abteilung arbeiten, aber bezüglich der Weiterbildung oder Qualifikation keine ersichtlichen Vorsprung haben.
Interessante Aufgaben
Vielseitiger Einsatz,
Einarbeitungskonzepte jedoch oft fragwürdig oder werden nicht umgesetzt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Uniklinikum Heidelberg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Uniklinikum Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Uniklinikum Heidelberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.