Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Uniklinikum 
Heidelberg
Unternehmenskultur

Heidelberg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uniklinikum Heidelberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uniklinikum Heidelberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Uniklinikum Heidelberg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft noch recherchieren zuhause nach der Arbeit oder Überstunden.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzt sind Akademiker, die keine Führungsqualifikationen erlernen. Es gibt keine Mitarbeitergespräche oder Zielvereinbarungen.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiterjahresgespräche werden angeboten, aber nur durchgeführt wenn explizit nachfragt, Termine hierfür werden oft verschoben

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind oftmals schwer zu erreichen, Kritik wird großzügig geäußert, Anerkennung und Lob für besonderen Einsatz oder Mehrarbeit ist meist gering

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt im Team ist sehr gut

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtsystem welches für die Tagdienste gut funktioniert, Nachtdienste und Wochenende sind leider unterbesetzt und viel zu lang

Bewertung lesen
Anmelden