Um Erfahrung zu sammeln gut, aber nichts für die Ewigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonderzahlung
Vielfalt der Arbeitsplätze
Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Geringe Zulagen
-Parkplätze für Mitarbeiter müssen bezahlt
-Geringe Weiterbildung aufgrund von Personalmangel
-Personalmangel
-Medizin oftmals nicht Patientenorientiert
Verbesserungsvorschläge
-Abstimmung bei Leitungsstellen
-höhere Zulagen für Einspringen/Überstunden
-besseres Kantinenessen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterjahresgespräche werden angeboten, aber nur durchgeführt wenn explizit nachfragt, Termine hierfür werden oft verschoben
Kommunikation
Vorgesetzte sind oftmals schwer zu erreichen, Kritik wird großzügig geäußert, Anerkennung und Lob für besonderen Einsatz oder Mehrarbeit ist meist gering
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist sehr gut
Work-Life-Balance
Schichtsystem welches für die Tagdienste gut funktioniert, Nachtdienste und Wochenende sind leider unterbesetzt und viel zu lang
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, unzuverlässig bezüglich Abgabefristen von Dokumenten, Entscheidungen werden von Vorgesetzten getroffen obwohl diese total praxisfern arbeiten, oftmals sind diese nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Vielseitiger Einsatz,
Einarbeitungskonzepte jedoch oft fragwürdig oder werden nicht umgesetzt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bezüglich des Geschlechts ist gegeben, jedoch haben junge Kollegen oftmals keine Chance. Leitungspositionen erhalten meist Kollegen welche lange in der Abteilung arbeiten, aber bezüglich der Weiterbildung oder Qualifikation keine ersichtlichen Vorsprung haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter im höheren Alter arbeiten meist Vollzeit mit und werden auch vom Team wertgeschätzt.
Prämien oder Sonderzahlungen für Betriebszugehörigkeit fallen jedoch sehr gering aus. (Lamy-Füller/Blumenstrauß)
Arbeitsbedingungen
Neue Klinik welche alles notwendige bietet, jedoch in sehr billiger Bauweise.
Wände bestehen aus Rehgips, gehen sofort Kaputt sobald ein Patientenbett dagegen fährt.
Stationen sind modern ausgestattet und optisch ansprechend.
Planung der Räumlichkeiten wurde vernachlässigt, sodass eine Zentrale Notaufnahme vergessen wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einwegprodukte aufgrund der Hygienevorschrift.
Nachts kein automatisches Abschalten der Beleuchtung auf Fluren.
Geräte sind dauerhaft an, obwohl diese nicht genutzt werden in der Nacht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist akzeptabel, Überstunden werden nicht gut genug honoriert,
Weihnachtsgeld lt. Tarifvertrag
Image
Image ist gut, Mitarbeiter bewerten dies meist schlechter als Patienten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung erst nach jahrelanger Arbeit möglich, interne Fortbildungen werden regelmäßig durchgeführt, diese sind jedoch zur Kentnissauffrischung und bieten keine Möglichkeit, den Wert der Mitarbeiter zu steigern, Aufstiegsmöglichkeiten gering, meist werden Führungsposition schon im Voraus bestimmt