Kein zeitgemäßer Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Fast alle Bereiche sind (chronisch) unterbesetzt und keiner handelt! Hier muss etwas passieren.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Stress, Hektik, telefonieren und gefragt werden, ob man Dienste tauscht.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, man erfährt es an der Basis zuletzt und meist nicht von den Kanälen, die für Kommunikation zuständig sind.
Kollegenzusammenhalt
Echten Zusammenhalt es nicht mehr. Durch Versetzungen und Kündigungen ist zuviel Bewegung für ein harmonisches und kollegiales Miteinander.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan ändert sich regelmäßig, leider keine Verlässlichkeit.
Personalaufbau zu schleppend für ein Universitätsklinikum.
Es springen kaum noch Mitarbeiter ein, dann sind die Dienste unterbesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte schon bessere Leitungen.
Die Arbeit ist geprägt von organisatorischen Dingen, die eigentlich durch andere Instanzen organisiert werden müssten, z.B. die Pflegeleitung. Es wird viel delegiert, was ich mitbekomme.
Ein echtes Verhalten und auch eine Haltung zum Unternehmen bekommen wir auf Station nicht so mit. Es wird einfach gemacht, was gemacht werden muss.
Arbeitsbedingungen
Beschaffungen brauchen sehr lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Die übrigen Unternehmen am Markt sehen das Potential bei wechselwilligen Mitarbeiten, was der eigene Arbeitgeber nicht sieht!
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns als Ihren Arbeitgeber zu bewerten. Sie sprechen viele Themen an, an denen wir bereits arbeiten - z.B. an der Gewinnung neuer Mitarbeitenden für die unterschiedlichsten Bereiche. Falls Sie z.B. in der Pflege ganz gezielt Situationen sehen, in denen wir uns verbessern können, dann würden wir uns freuen, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen würden. Für einen vertraulichen und vertrauensvollen Austausch steht Ihnen die Leitung der Personal- und Organisationsentwicklung im Personalmanagement unter karriere@med.uni-jena.de zur Verfügung (Betreff: Kununu).
Mit den besten Grüßen
Kristina Holtzsch | Unternehmenskommunikation