Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen167 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 83 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Einrichtung und viel Varianz
Kein Einfluss auf die praxiseinteilung
Bessere Kommunikation zwischen ukj und Berufschule/ Azubis
Die Ausbildung ist das höchste was man erreichen kann. Gute Position aber eigentlich keine Aufstiegschancen
Sehr Interessant und viel Praxis und Einblicke
Bezahlt wird pünktlich, es gibt kostenloses Wasser und WC-Pausen dürfen mehrere pro Tag gemacht werden
Der Arbeitgeber sollte sich unbedingt selbst hinterfragen und die Personalpolitik in den Bereichen grundlegend ändern. Mobbing, Hass und Hetze sind hier an der Tagesordnung und werden gefördert oder ignoriert obwohl man sich nach außen tolerant und engagiert zeigt.
Der Arbeitgeber sollte sich unbedingt selbst hinterfragen und die Personalpolitik in den Bereichen grundlegend ändern. Mobbing, Hass und Hetze sind hier an der Tagesordnung und werden gefördert oder ignoriert obwohl man sich nach außen tolerant und engagiert zeigt.
Viele Kollegen benehmen sich arrogant und beleidigen einen bei Kleinigkeiten teilweise schwer. Von der Führungsebene wird dies gefördert oder ignoriert
Zwei Wochenenden im Monat muss man arbeiten, mehr sind möglich. Bis zu 12 Tage am Stück, wenn es Mal mehr werden findet Mal eine Möglichkeit das legal zu machen. Manchmal zwischen zwei 10 Tages Blöcken nur 1 Tag frei
Tatsächlich sehr gut, aber nach einer Weiterbildung erhält man nur mehr Aufgaben und Pflichten, nicht mehr Gehalt
Ja, man kann vom Gehalt leben aber es wird nicht mehr gezahlt nach erfolgreichen Weiterbildungen oder Fortbildung.
Wenig Zusammenhalt, zumindest in meinem Bereich. Gerade altersübergreifend wenig.
Meist sehr schlecht. Gerade ältere Kollegen sind oft herablassend und arrogant. Viele nehmen sich heraus jüngere bei Kleinigkeiten an zu schreien und zu beleidigen
Fördern Mobbing und Diskriminierung. Setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein und förden diese nicht. Kein ehrlicher Umgang oder gar Transparenz. Wer Mobbing nicht fördert ignoriert es.
Alles etwas in die Jahre gekommen
Geregelte Arbeitszeiten. Respektvolle Personalabteilung.
Führungsstil.
Eigene Führungskräfte sollten verstehen, dass die alten Zeiten vorbei sind! Man darf seine fachliche Meinung äußern! Junge Generation darf auch weiterkommen!
Als Uni gut, als Krankenhaus bei den Patienten leider nicht mehr
Ich bin Unterfordert. Fortbildungen werden nur nach langer Diskussion genehmigt
Die Verwaltung zeigt ein umweltschonendes Verhalten
Altmodisch! Verbreitet negative Stimmung. Man hat nur Ja zu sagen! Man sagt hier: nicht geschimpft ist Lob genug. Es gibt keine Danksagung, nur Kritik bis man das Vertrauen in sich selbst verliert. Jede Entscheidung muss abgesegnet werden, bis man die Entscheidungsfähigkeit als Führungskraft verloren hat!
Sehr kompliziert! Alles muss schriftlich und per Mail dokumentiert werden, sehr hierarchisch!
Interessante Aufgaben werden nach Vorlieben verteilt.
Ich als qualifizierter Mitarbeiter fühle mich bedauerlicherweise unterfordert! Ich werde als Platzhalter für den Dienstplan eingesetzt, mehr nicht.
Sehr geehrte Frau Kollegin oder sehr geehrter Herr Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie das Universitätsklinikum Jena in einigen Bereichen, z.B. unseren Geschäftsbereich Personalmanagement oder auch unsere Nachhaltigkeitsbemühungen positiv bewerten. Das Feedback gebe ich sehr gerne in die entsprechenden Bereiche weiter. Schade ist aber auch, dass wir in vielen weiteren Punkten (noch) nicht überzeugen können. Nehmen Sie hier bitte sehr gerne Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Team der Personal- und Organisationsentwicklung auf. Ganz unkompliziert geht dies per E-Mail an: karriere@med.uni-jena.de. Nur durch ganz konkretes Feedback können die Kolleginnen und Kollegen den Einzelfall bearbeiten und auf die Unternehmenskultur einwirken.
Mit den besten Grüßen
Ihr #teamukj (kh)
Lohnzahlung pünktlich. 1x Sonderzahlung
Ist sinnlos zu nennen. Es wird sich nichts ändern.
Keine guten Vorgesetzten. Nur die nötigste Kommunikation
Ist man in einer Entgeltgruppe, dann war's das.
Es wird sinnlos viel entsorgt, was voll funktionsfähig ist.
Viele denken nur an ihr eigenes Vorankommen
Unfähig und keine Führungsqualitäten. Wollen nur dem Vorstand gefallen aber sind nicht in der Lage zu führen.
Teilweise in ewig alten Gemäuern
Kaum Möglichkeiten sind weiter zu entwickeln.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie uns als Ihren Arbeitgeber nicht weiter empfehlen können. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen und wir mit konkretem Feedback in den entsprechenden Abteilungen und Bereichen unterstützen können und so zu einer Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen können. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an: karriere@med.uni-jena.de mit dem Stichwort: Kununu & Feedback. Das Team der Personal- und Organisationsentwicklung kümmert sich gerne um Ihr Anliegen.
Mit den besten Grüßen
Ihr #teamukj (me)
Bessere Überprüfung der einzelnen Stationen und eine bessere Absprache zwischen Theorie und Praxis
Meist wird man garnicht ordentlich angeleitet
Theorie ist das beste an der Ausbildung
IdR. Muss man Aufgaben übernehmen, welche garnicht zur Ausbildung gehören
Man wechselt durch viele Fachbereiche
In den meisten Teams ist man nur der I*iot vom Dienst
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie uns als Ihren Arbeitgeber nicht weiter empfehlen können. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen und wir mit konkretem Feedback in den entsprechenden Abteilungen und Bereichen unterstützen können und so zu einer Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen können. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an: karriere@med.uni-jena.de mit dem Stichwort: Kununu & Feedback. Das Team der Personal- und Organisationsentwicklung kümmert sich gerne um Ihr Anliegen.
Mit den besten Grüßen
Ihr #teamukj (me)
Die ausgeglichen und spannenden Aufgaben
Klarer Gestaltung von Dienstplänen mit gewissen Vorkehrungen im Krankheitsfall
Sehr geehrte Frau Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Das freut uns sehr!
Viele Grüße
Ihre Unternehmenskommunikation (me)
Vielfältigkeit, Work-Life Balance
Rücksprache unter verschiedenen Stationen
Bessere Angebote/Unterstützung in Weiterbildungen/Förderungen
Sehr geehrte Frau Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Das freut uns sehr!
Viele Grüße
Ihre Unternehmenskommunikation (me)
Biete ein breites Spektrum an möglichen sich zu entfalten
Sehr geehrte Frau Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Das freut uns sehr!
Viele Grüße
Ihre Unternehmenskommunikation (me)
Vorteile des öffentlichen Dienstes,
Familienpool als Übergang und Springerpool bei flexiblen Arbeitszeiten,
Mitarbeiterkantine
Gegenüber der Pflege auf Normalstationen kommt immer noch zu wenig Wertschätzung und auch Rückendeckung vom Vorgesetzten.
Auch bei Kritik oder Problemen hinter den Mitarbeitern stehen.Das wäre eine gute wertschätzende Geste.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen und wir mit konkretem Feedback in den entsprechenden Abteilungen und Bereichen unterstützen können und so zu einer Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen können. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an: karriere@med.uni-jena.de mit dem Stichwort: Kununu & Feedback. Das Team der Personal- und Organisationsentwicklung kümmert sich gerne um Ihr Anliegen.
Mit den besten Grüßen
Ihr #teamukj (me)
Man lernt immer neu
Nix
Sehr geehrte Frau Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Das freut uns sehr!
Viele Grüße
Ihre Unternehmenskommunikation (me)
So verdient kununu Geld.