Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen163 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 82 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geregelte Arbeitszeiten. Respektvolle Personalabteilung.
Führungsstil.
Eigene Führungskräfte sollten verstehen, dass die alten Zeiten vorbei sind! Man darf seine fachliche Meinung äußern! Junge Generation darf auch weiterkommen!
Als Uni gut, als Krankenhaus bei den Patienten leider nicht mehr
Ich bin Unterfordert. Fortbildungen werden nur nach langer Diskussion genehmigt
Die Verwaltung zeigt ein umweltschonendes Verhalten
Altmodisch! Verbreitet negative Stimmung. Man hat nur Ja zu sagen! Man sagt hier: nicht geschimpft ist Lob genug. Es gibt keine Danksagung, nur Kritik bis man das Vertrauen in sich selbst verliert. Jede Entscheidung muss abgesegnet werden, bis man die Entscheidungsfähigkeit als Führungskraft verloren hat!
Sehr kompliziert! Alles muss schriftlich und per Mail dokumentiert werden, sehr hierarchisch!
Interessante Aufgaben werden nach Vorlieben verteilt.
Ich als qualifizierter Mitarbeiter fühle mich bedauerlicherweise unterfordert! Ich werde als Platzhalter für den Dienstplan eingesetzt, mehr nicht.
Sehr geehrte Frau Kollegin oder sehr geehrter Herr Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie das Universitätsklinikum Jena in einigen Bereichen, z.B. unseren Geschäftsbereich Personalmanagement oder auch unsere Nachhaltigkeitsbemühungen positiv bewerten. Das Feedback gebe ich sehr gerne in die entsprechenden Bereiche weiter. Schade ist aber auch, dass wir in vielen weiteren Punkten (noch) nicht überzeugen können. Nehmen Sie hier bitte sehr gerne Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Team der Personal- und Organisationsentwicklung auf. Ganz unkompliziert geht dies per E-Mail an: karriere@med.uni-jena.de. Nur durch ganz konkretes Feedback können die Kolleginnen und Kollegen den Einzelfall bearbeiten und auf die Unternehmenskultur einwirken.
Mit den besten Grüßen
Ihr #teamukj (kh)
Lohnzahlung pünktlich. 1x Sonderzahlung
Ist sinnlos zu nennen. Es wird sich nichts ändern.
Keine guten Vorgesetzten. Nur die nötigste Kommunikation
Ist man in einer Entgeltgruppe, dann war's das.
Es wird sinnlos viel entsorgt, was voll funktionsfähig ist.
Viele denken nur an ihr eigenes Vorankommen
Unfähig und keine Führungsqualitäten. Wollen nur dem Vorstand gefallen aber sind nicht in der Lage zu führen.
Teilweise in ewig alten Gemäuern
Kaum Möglichkeiten sind weiter zu entwickeln.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie uns als Ihren Arbeitgeber nicht weiter empfehlen können. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen und wir mit konkretem Feedback in den entsprechenden Abteilungen und Bereichen unterstützen können und so zu einer Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen können. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an: karriere@med.uni-jena.de mit dem Stichwort: Kununu & Feedback. Das Team der Personal- und Organisationsentwicklung kümmert sich gerne um Ihr Anliegen.
Mit den besten Grüßen
Ihr #teamukj (me)
Bessere Überprüfung der einzelnen Stationen und eine bessere Absprache zwischen Theorie und Praxis
Meist wird man garnicht ordentlich angeleitet
Theorie ist das beste an der Ausbildung
IdR. Muss man Aufgaben übernehmen, welche garnicht zur Ausbildung gehören
Man wechselt durch viele Fachbereiche
In den meisten Teams ist man nur der I*iot vom Dienst
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie uns als Ihren Arbeitgeber nicht weiter empfehlen können. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen und wir mit konkretem Feedback in den entsprechenden Abteilungen und Bereichen unterstützen können und so zu einer Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen können. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an: karriere@med.uni-jena.de mit dem Stichwort: Kununu & Feedback. Das Team der Personal- und Organisationsentwicklung kümmert sich gerne um Ihr Anliegen.
Mit den besten Grüßen
Ihr #teamukj (me)
Die ausgeglichen und spannenden Aufgaben
Klarer Gestaltung von Dienstplänen mit gewissen Vorkehrungen im Krankheitsfall
Sehr geehrte Frau Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Das freut uns sehr!
Viele Grüße
Ihre Unternehmenskommunikation (me)
Vielfältigkeit, Work-Life Balance
Rücksprache unter verschiedenen Stationen
Bessere Angebote/Unterstützung in Weiterbildungen/Förderungen
Sehr geehrte Frau Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Das freut uns sehr!
Viele Grüße
Ihre Unternehmenskommunikation (me)
Biete ein breites Spektrum an möglichen sich zu entfalten
Sehr geehrte Frau Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Das freut uns sehr!
Viele Grüße
Ihre Unternehmenskommunikation (me)
Vorteile des öffentlichen Dienstes,
Familienpool als Übergang und Springerpool bei flexiblen Arbeitszeiten,
Mitarbeiterkantine
Gegenüber der Pflege auf Normalstationen kommt immer noch zu wenig Wertschätzung und auch Rückendeckung vom Vorgesetzten.
Auch bei Kritik oder Problemen hinter den Mitarbeitern stehen.Das wäre eine gute wertschätzende Geste.
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen und wir mit konkretem Feedback in den entsprechenden Abteilungen und Bereichen unterstützen können und so zu einer Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen können. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an: karriere@med.uni-jena.de mit dem Stichwort: Kununu & Feedback. Das Team der Personal- und Organisationsentwicklung kümmert sich gerne um Ihr Anliegen.
Mit den besten Grüßen
Ihr #teamukj (me)
Man lernt immer neu
Nix
Sehr geehrte Frau Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Das freut uns sehr!
Viele Grüße
Ihre Unternehmenskommunikation (me)
Arbeitszeit
Inkompetenz, Posten nur für Parteisoldaten
zu spät ist zu spät
gespalten
das übliche
nur Gefallen einlösen
nur die sich sehr gut kennen
sind eine Last
zum großen Teil sehr schlecht qualifiziertes Personal
öffentlicher Dienst, 8Stunden
unterdurchschnittlich
was dieser Staat indirekt vorschreibt
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie uns als Ihren Arbeitgeber nicht weiter empfehlen können. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen und wir mit konkretem Feedback in den entsprechenden Abteilungen und Bereichen unterstützen können und so zu einer Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen können. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an: karriere@med.uni-jena.de mit dem Stichwort: Kununu & Feedback. Das Team der Personal- und Organisationsentwicklung kümmert sich gerne um Ihr Anliegen.
Mit den besten Grüßen
Ihr #teamukj (me)
Arbeitsplatz Sicherheit
Mitarbeiter Wertschätzung gibt es kaum
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie uns als Ihren Arbeitgeber nicht weiter empfehlen können. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen und wir mit konkretem Feedback in den entsprechenden Abteilungen und Bereichen unterstützen können und so zu einer Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen können. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an: karriere@med.uni-jena.de mit dem Stichwort: Kununu & Feedback. Das Team der Personal- und Organisationsentwicklung kümmert sich gerne um Ihr Anliegen.
Mit den besten Grüßen
Ihr #teamukj (me)
So verdient kununu Geld.