Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Jena die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Altmodisch! Verbreitet negative Stimmung. Man hat nur Ja zu sagen! Man sagt hier: nicht geschimpft ist Lob genug. Es gibt keine Danksagung, nur Kritik bis man das Vertrauen in sich selbst verliert. Jede Entscheidung muss abgesegnet werden, bis man die Entscheidungsfähigkeit als Führungskraft verloren hat!
Ich als qualifizierter Mitarbeiter fühle mich bedauerlicherweise unterfordert! Ich werde als Platzhalter für den Dienstplan eingesetzt, mehr nicht.
Keine guten Vorgesetzten. Nur die nötigste Kommunikation
Viele denken nur an ihr eigenes Vorankommen
Unfähig und keine Führungsqualitäten. Wollen nur dem Vorstand gefallen aber sind nicht in der Lage zu führen.
Sehr kompliziert! Alles muss schriftlich und per Mail dokumentiert werden, sehr hierarchisch!