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Universitätsklinikum 
Jena
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score174 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsklinikum Jena
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Universitätsklinikum Jena
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 163 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • KantineKantine
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • CoachingCoaching
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorteile des öffentlichen Dienstes,
Familienpool als Übergang und Springerpool bei flexiblen Arbeitszeiten,
Mitarbeiterkantine
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Vielfalt der Tätigkeiten und die Chancen zur Weiterbildung
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Biete ein breites Spektrum an möglichen sich zu entfalten
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Lohnzahlung pünktlich. 1x Sonderzahlung
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Arbeitsplatz Sicherheit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Bezahlung von Promovierenden.
Kosten für Dienstreisen und Weiterbildungen muss privat Vorgeschossen werden. Erstattung dauert i.d.R. 6 Monate. Reisekostenvorschuss kommt erst kurz vor oder nach der Reise. Wenn man Tickets und Teilnahmegebühren Monate im Vorraus zahlt hilft das nicht.
Forschung steht oft hinten an. Abläufe sind auf Patientenversorgung getrimmt. Bedürfnisse von Wissenschaftlichern werden nicht berücksichtigt. z.B.: Installation von Software dauert lange, Bestellvorgänge sind kompliziert, insbesondere aus dem Ausland.
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0 Kommunikation die ältere Generation mit die Anfänger und besonders mit die Ausländische Mitarbeiter
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Nach Abteilungswechsel Rückstufung der Gehaltsstufe
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Inkompetenz, Posten nur für Parteisoldaten
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Rücksprache unter verschiedenen Stationen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigene Führungskräfte sollten verstehen, dass die alten Zeiten vorbei sind! Man darf seine fachliche Meinung äußern! Junge Generation darf auch weiterkommen!
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Weniger gegen Ausländer hetzen und akzeptierten dass diese Klinik ohne sie nicht laufen würde. Flache Hierarchie und gerechter Umgang
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Nehmt Verbesserungsvorschläge eurer Mitarbeiter an und behandelt die, die immer für euch da waren, mit Respekt!
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Bessere Überprüfung der einzelnen Stationen und eine bessere Absprache zwischen Theorie und Praxis
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Klarer Gestaltung von Dienstplänen mit gewissen Vorkehrungen im Krankheitsfall
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Jena ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


IdR. Muss man Aufgaben übernehmen, welche garnicht zur Ausbildung gehören
3
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Prinzipiell ja, Uniklinik halt.
Jedoch teilweise nicht nachvollziehbare Aufnahmen, Patienten werden zu Notfällen „deklariert“ um sie aufzunehmen.
Es gibt feste Belegungszahlen auf der Station, die werden ignoriert und nicht eingehalten.
4
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Die Aufgaben sind vielfältig, von der Beratung und Begleitung des Patienten bis zu administrativen Tätigkeiten und die Möglichkeit der Teilnahme an Gremien und Projekten.
5
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sehr interessante und vielfältige Aufgaben für Sozialarbeitende im UKJ, stets neue Herausforderungen, die die Arbeit nie langweilig werden lassen
5
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Tolle Projekte und vielfältige Aufgaben. Die Arbeit ansich macht Spaß.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Jena ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Kommunikation ist nicht auf Augenhöhe, Mitarbeiter die in der Hierarchie oben stehen, werden Bevorzugt. Gesprächsprotokolle werden so geschrieben, sodass Mitarbeiter die einen höheren Posten haben nicht belastet werden, unehrliche und unkritische Kommunikation
1
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Kommunikation mit direktem Vorgesetztem sehr gut. Kommunikation zu anderen Teilen (insbesondere Verwaltung) ist mangelhaft. Informationen über Arbeitsabläufe sind gut versteckt, uneindeutig oder Veraltet.
Freundliches Nachfragen hilft aber meisten.
3
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Die altere Kolleginnen sind wie Polizei auf Station und das ist sehr traurig, kann man gar nix fragen und sie erwartet das du seit erster Tag selbstständig bist
1
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Sehr kompliziert! Alles muss schriftlich und per Mail dokumentiert werden, sehr hierarchisch!
2
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unterdurchschnittlich
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).


Ich bin Unterfordert. Fortbildungen werden nur nach langer Diskussion genehmigt
2
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Keine Aussicht auf festen Vertrag.
3
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keine möglichkeiet sich weiter zu entwickeln. jede zusatz kurs der angeboten wird, wird zuerts verschoben und dann abgesagt. wenn du student bist, bist nicht willkommen.
1
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nur Gefallen einlösen
1
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Es mangelt an guten Strukturen und dem Willen zu vernünftiger Forschung. Produzieren von Output war wichtiger.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universitätsklinikum Jena wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Universitätsklinikum Jena schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Universitätsklinikum Jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 174 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Jena als eher traditionell.
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