Geht, wenn man ein dickes Fell hat und bereit ist unter mäßigen Bedingungen zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt wird pünktlich, es gibt kostenloses Wasser und WC-Pausen dürfen mehrere pro Tag gemacht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber sollte sich unbedingt selbst hinterfragen und die Personalpolitik in den Bereichen grundlegend ändern. Mobbing, Hass und Hetze sind hier an der Tagesordnung und werden gefördert oder ignoriert obwohl man sich nach außen tolerant und engagiert zeigt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich unbedingt selbst hinterfragen und die Personalpolitik in den Bereichen grundlegend ändern. Mobbing, Hass und Hetze sind hier an der Tagesordnung und werden gefördert oder ignoriert obwohl man sich nach außen tolerant und engagiert zeigt.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen benehmen sich arrogant und beleidigen einen bei Kleinigkeiten teilweise schwer. Von der Führungsebene wird dies gefördert oder ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Wenig Zusammenhalt, zumindest in meinem Bereich. Gerade altersübergreifend wenig.
Work-Life-Balance
Zwei Wochenenden im Monat muss man arbeiten, mehr sind möglich. Bis zu 12 Tage am Stück, wenn es Mal mehr werden findet Mal eine Möglichkeit das legal zu machen. Manchmal zwischen zwei 10 Tages Blöcken nur 1 Tag frei
Vorgesetztenverhalten
Fördern Mobbing und Diskriminierung. Setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein und förden diese nicht. Kein ehrlicher Umgang oder gar Transparenz. Wer Mobbing nicht fördert ignoriert es.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist sehr schlecht. Gerade ältere Kollegen sind oft herablassend und arrogant. Viele nehmen sich heraus jüngere bei Kleinigkeiten an zu schreien und zu beleidigen
Arbeitsbedingungen
Alles etwas in die Jahre gekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, man kann vom Gehalt leben aber es wird nicht mehr gezahlt nach erfolgreichen Weiterbildungen oder Fortbildung.
Karriere/Weiterbildung
Tatsächlich sehr gut, aber nach einer Weiterbildung erhält man nur mehr Aufgaben und Pflichten, nicht mehr Gehalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Frau Kollegin oder sehr geehrter Herr Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung - es ist nicht selbstverständlich, dass sich Mitarbeitende die Zeit nehmen uns als Ihren Arbeitgeber zu bewerten. Schade ist jedoch, dass Sie negativ bewerten und uns nicht weiter empfehlen können. Sie haben das Themenfeld Mobbing, Hass und Hetze angesprochen. Als Arbeitgeber dulden wir kein Mobbing & Co. Werden Mobbingsituationen in ihrem Arbeitsbereich bekannt, ist jede Führungskraft im #teamukj verpflichtet, sofort einzugreifen. Mobbing ist nicht nur eine Störung des Betriebsfriedens, sondern verletzt auch die Menschenwürde der betroffenen Mitarbeitenden. Lässt sich der Konflikt nicht durch ein offenes Gespräch mit der Führungskraft oder den Kolleginnen und Kollegen lösen, finden betroffene Mitarbeitende Unterstützung beim Personalrat. Diesen erreichen Sie unter: Personalrat@med.uni-jena.de oder unter den bekannten Kontaktdaten, die Sie dem internen Telefonbuch entnehmen können. Sie können uns auch an: karriere@med.uni-jena.de eine E-Mail mit detaillierten Hinweisen zukommen lassen, wenn Ihnen eine Mobbingsituation bekannt wird und Sie sich nicht an den Personalrat wenden wollen.
Mit den besten Grüßen
#teamukj (kh)