Vorgesetzte machen leider dieses hochmoderne Krankenhaus zu einem nicht attraktiven Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten. Respektvolle Personalabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Führungskräfte sollten verstehen, dass die alten Zeiten vorbei sind! Man darf seine fachliche Meinung äußern! Junge Generation darf auch weiterkommen!
Kommunikation
Sehr kompliziert! Alles muss schriftlich und per Mail dokumentiert werden, sehr hierarchisch!
Vorgesetztenverhalten
Altmodisch! Verbreitet negative Stimmung. Man hat nur Ja zu sagen! Man sagt hier: nicht geschimpft ist Lob genug. Es gibt keine Danksagung, nur Kritik bis man das Vertrauen in sich selbst verliert. Jede Entscheidung muss abgesegnet werden, bis man die Entscheidungsfähigkeit als Führungskraft verloren hat!
Interessante Aufgaben
Ich als qualifizierter Mitarbeiter fühle mich bedauerlicherweise unterfordert! Ich werde als Platzhalter für den Dienstplan eingesetzt, mehr nicht.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben werden nach Vorlieben verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Verwaltung zeigt ein umweltschonendes Verhalten
Image
Als Uni gut, als Krankenhaus bei den Patienten leider nicht mehr
Karriere/Weiterbildung
Ich bin Unterfordert. Fortbildungen werden nur nach langer Diskussion genehmigt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Frau Kollegin oder sehr geehrter Herr Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie das Universitätsklinikum Jena in einigen Bereichen, z.B. unseren Geschäftsbereich Personalmanagement oder auch unsere Nachhaltigkeitsbemühungen positiv bewerten. Das Feedback gebe ich sehr gerne in die entsprechenden Bereiche weiter. Schade ist aber auch, dass wir in vielen weiteren Punkten (noch) nicht überzeugen können. Nehmen Sie hier bitte sehr gerne Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Team der Personal- und Organisationsentwicklung auf. Ganz unkompliziert geht dies per E-Mail an: karriere@med.uni-jena.de. Nur durch ganz konkretes Feedback können die Kolleginnen und Kollegen den Einzelfall bearbeiten und auf die Unternehmenskultur einwirken.
Mit den besten Grüßen
Ihr #teamukj (kh)