Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsklinikum Jena die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 170 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team Super, zwischen den einzelnen Abteilungen ausbaufähig.
Auf meine Kollegen ist immer Verlass.
Als alleinerziehende Mutter ist die Möglichkeit wichtig Arbeitszeiten flexibel gestalten zu können.
Natürlich ist es ein Unterschied, ob man an Schichtdiensten gebunden ist oder wie bei mir in der Verwaltung Gleitzeit und Homeoffice möglich ist. Aber egal, ob der Kindergarten plötzlich zu hat, der Anruf kommt, dass das Kind vorzeitig abzuholen ist oder die Ärzte Termine nur am Vormittag vergeben.
Es gab immer einen Weg um hier agieren zu können und ich musste darum auch nie betteln oder ein schlechtes Gewissen haben. Durch die Möglichkeit zur Gleitzeit, genieße ich die Möglichkeit den Tag entspannt anfangen zu können.
Ich sage es gleich, die Bewertung bezieht sich wirklich nur auf meine direkten Vorgesetzten.
An denen gibt es nichts auszusetzen.
Meine Chefin sitz direkt bei mir im Büro, dementsprechend kann ich jederzeit mit allem auf Sie zu gehen.
Meine Probleme und Sorgen werden immer wahrgenommen, auch wenn Sie natürlich oft nicht direkt zu lösen sind.
Es gibt jährliche Entwicklungsgespräche, regelmäßige Teammeetings und Austausche bzgl. Prozessoptimierungen. Man kann Ideen einbringen und an Verbesserungen mitwirken.
Es sind viele Routineaufgaben in der Verwaltung zu erledigen und Aufgrund der Größe auch recht kleinteilig.
Man ist also recht spezialisiert in seiner Tätigkeit. Das muss einem liegen.
Aber dafür hat man auch die Möglichkeit seine Aufgabe aktiv mitzugestalten und zu optimieren.
In meinem Team und auch zu den anderen Teams im Geschäftsbereich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Es herrscht eine freundliche Kommunikationskultur und Austausch. Klar gibt es mal Reibereien und auch ein Großraumbüro ist durchaus herausfordernd. Die Vorteile überwiegen aber deutlich, alleine der unkomplizierte Austausch mit den Kollegen ist nicht zu unterschätzen.