Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Uniklinikum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man kann früh aufhören, Urlaub is kein Problem
Wie überall in der Pflege herrscht auch hier Personalmangel. Die Aufgabenbereiche und die Verantwortung der einzelnen Pflegekraft wachsen daher immer mehr. Auf Bedenken wird kaum eingegangen: „Muss und wird schon irgendwie funktionieren“.
Die in der Chefetage getroffenen Entscheidungen werden den Mitarbeitern als fertiges und schon beschlossenes Paket verkauft.
Kommt von Station zu Station darauf an. Etwas spaltend ist das Verhalten mancher Vorgesetzten, welche eine Atmosphäre des gegenseitig anprangern fördert. Manche Kollegen sind aber der einzige Halt in stressigen Diensten.
Als Vollzeitkraft fühlt man sich als wenn man nur arbeitet. Natürlich gehören auch Anrufe dazu, ob man in seinem Frei einspringen könnte.
Mobbing wird geduldet