Man wird intern angehalten, sich hier positiv zu äußern, was nicht der Wahrheit spiegelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht viel und aktuell fällt mir auch nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung durch Alleingänge und Streichungen von Leistungen.
Kurzarbeit begünstig die schlechte Stimmung.
Schlechte Führungskräfte oberhalb der Abteilungsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal hinterfragen, ob es wirklich nachdem wohle des Unternehmens gehandelt wird, oder eher in eigener Person.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist die Stimmung im ganzen Unternehmen sehr bescheiden um es nett zu umschreiben.
Produktion arbeitet in Kurzarbeiter und kaufmännische Mitarbeiter gehen voll, wobei wenn nichts produziert kann da auch nicht sooo viel anfallen.
Diese Einstellung spiegelt halt an der Stimmung. Leere Versprechungen von der GF müssen wir an die Mitarbeiter weitertragen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in der Tat sehr dürftig.
Wenn man nicht gerade an dem richtigen Ort ist bekommt man vieles nur über den Flurfunk mit. Eine richtige Kommunikation kann oder will man wohl nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb und auch außerhalb der Abteilung ist es ok. Es gibt auch in der Riege der Abteilungsleiter (schwarze Schafe) die einem schön ins Gesicht reden und hintenrum wieder ablassen.
Work-Life-Balance
Urlaub in der ruhigen Zeit möglich, ansonsten ist es schon die Regel viel Urlaub aufgrund der Personalnot in der Saison zu verwehren.
Hier ist wieder ein Kommunikationsfehler - man wird zu spät über den Eingang informiert und man kann zu spät Leiharbeiter hinzufügen.
Aber braucht man sich aktuell keine Gedanken darüber zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hoffe es mal das meine Mitarbeiter mit mir zufrieden sind.
Was ich über meine Vorgesetzte halten, ist schwierig.
Ein kaufmännischer der mehr sein eigenes Netzwerk in den sozialen Medien pflegt als sich um die berufliche belange des Unternehmens kümmern sollte.
Ein technischer der in die Rolle geschlüpft ist, aber über Jahre es nicht schafft "Mitarbeiter zuführen" und nun auch noch aktiv wieder in der Produktion mitarbeiten muss, da es hinten und vorne nicht läuft wie gewollt, bzw. durch den großen Schwund an Führungskräfte, sei es durch Kündigungen des Unternehmens oder durch Ex Mitarbeiter. Es ist wenige Qualität vorhanden und vieles kann man es eben nicht auffangen.
Ein Supply Chain Manager der von seiner Abteilung nicht viel weiß und aber in jedem Augenblick glänzen möchte, ganz nachdem Motto kleine ganz groß.
Ein ein Personalleiter der es zuvor in anderen Unternehmen nicht geschafft und hier durch oder Kündigungen etc. der Mitarbeiter befasst ist und wohl auch glänzen kann. Auch ein Kandidat der nicht Ehrlichkeit und Scheinheiligkeit.
Interessante Aufgaben
Kann es durchaus sein. Würde gerne innerhalb der Abt. mehr durchwechseln, ist aber aufgrund der Personaldichte nicht möglich
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung, es wurde mal kurz weg draufgelegt, aber nur von kurzer Dauer.
Arbeitsbedingungen
Es wird ein wenig was bewegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin hat man nun eine PV Anlage installiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige Grund warum ich tatsächlich noch hier bin. Abteilungsleiter können zum Glück ihr Gehalt noch verhandeln. Aber machen wir uns nichts vor anderen geht es ziemlich schlecht.
Image
Seitdem die Firma durch Gesellschafter geführt wurde geht es stetig bergab, daran kann nun auch der neue Investor nicht viel erreichen. Er ist wie viele anderen wenig Investieren und viel rausschöpfen.
- Personalkosten senken
etc.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht so gerne gesehen.
1.) kostet es Geld
2.) ist man in der Zeit nicht aktiv
von daher wenn man Glück habt oder es gut stehen hat. Anders wenig Chancen.