Von Umbruch und Weiterentwicklung wie man es liest oder verspricht weit entfernt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bin seit 10 Minuten am überlegen, ich überspringe die Frage mal vllt. fällt mir am Schluss was ein.
Sorry immer noch nichts eingefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Übernahme durch Aurelius die, die Welt verbessern möchten und ja auch nur gut da stehen, da 2022 durch Corona das Baugewerbe gebummt hat. Ansonsten hat man hier nur arogante Berater durchlaufen, die nur die Haare schön haben. Ganz nach dem Motto "lieber widerlich, als wieder nicht"
Schlechte Arbeitsmoral, teilweise Mobbing.
Kollegen werden raus gemobbt, wer nicht in die Philosophie muss gehen.
Egal ob 2 Jahre oder 30 Jahre. Der Weg ist das Ziel und am besten von der Gehaltsliste. Denn hier macht man nur noch Gewinn durch Abstriche von der Gehaltsliste und auf kosten der Mitarbeiter. Mal gespannt wann die Blase platzt.
In der Saison wird so schlecht performt. Fehlteil, vom Fehlteil, vom Fehlteil. Keine Infos vom Versand und Produktion, wir vom Vertrieb müssen den Kopf hinhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rosa-Rote Sonnenbrille absetzten und mal wieder auf den Boden der Tatsachen kommen. Ein Mensch auch als Mensch behandeln und nicht nur mit Peitsche, Wasser und Zuckerbrot.
Neue Investitionen am Standort und nicht nur den Gewinn durch Zukauf von anderen Firmen steigern. Auch mal den Angestellten Bonus auszahlen und nicht nur den Führungskräften. Die machen sich die Taschen voll und wir bekommen weiterhin nur Druck.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Gruppe gutes Klima, aber wer über den Tellerrand schaut hat nichts zu lachen.
Kommunikation
2 Führungskräfte für eine Abteilung. Einer ganz in Ordnung der andere möchte bitte gehen. Kein Durchsetzungsvermögen und wenn er nicht weiterkommt, was eigentlich direkt der Fall ist, steht er bei kaufmännischen Führungskraft auf der Matte .
Der sich auch bestens damit auskennt mit Arbeiter raus zu bekommen.
Seitdem die Führungskraft hier ist (Juli 2022), musste 4 Leute den Hut in den Ring werfen und was neues Suchen, neben denen die noch von sich aus gingen. Kommunikation ganz schlecht. Kommuniziert wird nur bei Abmahnungen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es gegen andere geht super zusammenhalt, aber wehe es Betrifft einen selbst.
Work-Life-Balance
keine Vorhanden, immer für das Unternehmnen. 2 Wochen Urlaub zum Bsp. sehr schwer durchzubekommen. Urlaub teilweise verschoben. Nun aktuell keine Arbeit da wird man in Zwangsurlaub geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlecht!!!
Angefangen von oben und die Abteilungsführer sind auch nur Marionetten. Schlechte Kommunikation, holen sich das Lob von uns arbeitern ab und zu uns sagt man wie können noch eine Schippe drauflegen
Gleichberechtigung
weit entfernt
Umgang mit älteren Kollegen
lächerlich......
Arbeitsbedingungen
Miserabel. Wenn ich hier manchmal lese "Top Arbeitgeber" dann hätte ich auch gerne die Rosa-Rote Brille des Kollegen der solche Texte hier verfassst.
Die Mehrzahl ist unzufrieden, stetiger wechsel der Führungskräfte und Mitarbeiter. Gerade dran gewöhnt schon ist er weg. Sei es von sich oder mit Nachdruck über Führunskräfte oder Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur gereinigt wenn Besuch sich angekündigt hat, ansonsten sieht es sehr schmutzig aus.
Auflieger stehen sich in der Wiese fest, Papiermüll auf dem Grünschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die IG Metall nicht hier wäre, würde sich nur der Geschäftsführung die Tasche voll machen und oder auf dem Geld horten.
Image
Weit verfehlt. Was früher mal gut war ist heute nichts mehr Wert.
Hat wie Kodak und Nokia, den frühen Absprung von zur Zukunft nicht geschafft, dabei retten auch keine 10 Berater durch Aurelius nichts mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wird hier nicht groß geschrieben, kostet Geld und die Zeit wo man nicht hier ist .......außer man sitzt in der Personalabteilung. Die bekommt weiterbildungen finanziert und macht teilweise sogar Schulungen auf der Arbeit ohne sich abzustempeln. Aber sowas wird eben toleriert, des Geschäftsführers liebling.