Es wird immer schlimmer, kann dem Wahnsinn bitte einer ein Ende setzen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Flexibilität, Home Office und die interessante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am allerschlimmsten finde ich, wie man mit den Mitarbeitern umgeht, die Ungerechtigkeiten, die unterirdische Bezahlung, die fehlende Wertschätzung, Man lässt gute und langjährige Mitarbeiter einfach gehen, man versucht sie nicht zu halten. Wer gehen will, soll gehen. Gute Mitarbeiter findet man aber nicht an jeder Ecke. Gute Mitarbeiter sind wertvoll.
Mit Biegen und Brechen, wird die Digitalisierung durchgesetzt, obwohl es vorne und hinten krankt, anstatt während der Umstellung einen guten Mittelweg zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsmodell muss überarbeitet werden. Ein modernes Unternehmen führt man anders! Mitarbeitermotivation geht anders. Zufriedene Mitarbeiter sind Gold wert.
Wenn Unimed ein Abrechnungsunternehmen bleiben soll, sollte unbedingt der Geschäftsführer ausgetsuscht werden.
Es muss ein Geschäftsführer her, der sich mit Medizin und Klinikwesen auskennt, der weiß und versteht, was Unimed macht und für was Unimed steht!
Wir brauchen die Digitalisierung, keine Frage und wir sind sicherlich auf einem einigermaßen guten Weg, aber man kann aus dem Marktführer einer Abrechnungsfirma kein Software Unternehmen machen. Wir sind die Experten für Klinikabrechunug, das ist es was diese Firma ausmacht!
Es muss unbedingt ein/eine GF her der/die das Ruder rumreißt und der/die endlich das aus Unimed macht, was Unimed mal sein soll, nämlich ein modernes, der heutigen Zeit entsprechendes, Mitarbeiter wertschätzendes, qualitativ hochwertiges Abrechnungsunternehmen!!
Arbeitsatmosphäre
Ein Vertrauen in diese Firma hab ich leider zum jetzigen Zeitpunkt nicht mehr.
Lob u Anerkennung, das war mal. Der Mitarbeiter und seine Bedürfnisse werden nicht mehr gesehen. Das Betriebsklima ist schwer am brodeln.
Kommunikation
Es wird einmal im Monat über "aktuelle Themen" berichtet, leider obwohl ständig kommuniziert, gibt es keine wirkliche Transparenz und auch keinen echten Austausch. Der Mitarbeiter wird einfach nicht gehört und Antworten gibt es auch nicht!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im eigenen Team ist sehr gut. Der Kollegenzusammenhalt im ganzen könnte allerdings besser sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit u flexible Arbeitszeiten, Home Office
Vorgesetztenverhalten
Alles was über die Teamleitung u Fachbereichsleitung hinaus geht, ist eine Vollkatastrophe. Die FachbereichsleiterInnen sind die Handlanger der Abteilungsleiterinnen.
Die Abteilungsleitung eine absolute Fehlbesetzung, unglaublich was dort für Entscheidungen getroffen werden, ohne Sinn und Verstand. Es ist nicht nachvollziehbar, was in deren Köpfe vor sich geht, als hätten sie vergessen was diese Firma einmal war u wie sie zu funktionieren hat. Die Mitarbeiter zählen überhaupt nicht mehr. Lob und Anerkennung gibt es nicht.
Was die Mitarbeiterführung angeht, gehen wir Schritte zurück.
Es ist nur noch traurig.
Interessante Aufgaben
Ganz klar, sehr interessante, anspruchsvolle Tätigkeit, die mir persönlich immer noch Spaß macht.
Gleichberechtigung
Ohne Worte
Umgang mit älteren Kollegen
Leider hat man im Moment das Gefühl, dass man auf die älteren Kollegen gut verzichten kann. Man vergisst leider das diese Kollegen, Wissen, Ausdauer u Loyalität mitbringen. Der Umgang mit älteren Kollegen untereinander ist an und für sich gut.
Arbeitsbedingungen
Teilweise schimmelige Büros, dreckige Büros, dreckige Klos. Es wird kaum noch geputzt. Es ist so unglaublich. Es wird weder renoviert noch saniert. Geld fließt nur noch in die Digitalisierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lässt zu wünschen übrig.
Es gibt jetzt ein neues Gehaltsmodell, da hat man sich wirklich große Mühe gegeben, da waren wahre Meister am Werk.
Nach diesem neuen Modell, können die meisten Mitarbeiter auch nichts mehr erwarten.
Es gibt Mitarbeiter, die haben schon Jahre keine Lohnerhöhung mehr bekommen. Inflation ist bei Unimed ein Fremdwort.
So schlimm wie jetzt, war es nie!
Image
Leider mittlerweile zu recht so schlecht!!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer, manchmal muss man gar nichts besonderes können und schwupps ist man Team, Fachbereichs- oder Abteilungsleiter. Wirkliche Fort- oder Weiterbildungen gibt es nicht.