War stets bemüht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Gleitzeit. Da dies mittlerweile eigentlich Standard ist, ich aber nicht nur negative Punkte nennen wollte, führe ich sie dennoch einmal auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, meine Bewertung hat alles ausreichend erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Ganz offen gesprochen: Ein Unternehmen muss gewinnbringend sein, das ist jedem einzelnen eurer Mitarbeiter bewusst, auch wenn ihr es ihnen nicht zutraut. Menschen leisten Tag für Tag hervorragende Arbeit, stellenweise über das Geforderte hinaus, um den Laden am Laufen zu halten. Woher sollen sie die Motivation nehmen, das weiterhin zu tun, wenn ihr so mit eben diesen Menschen umgeht?
Einmal bildlich gesprochen, damit es vielleicht bei euch ankommt: Ihr habt einen Ferrari da stehen, möchtet ihn aber mit Diesel betanken, weil es billiger ist. Nehmt lieber die kurze Strecke und den höheren Preis in Kauf, bevor ihr den ADAC rufen müsst oder, im schlimmsten Fall, einen Motorschaden riskiert.
Es tut weh, ein Unternehmen, mit dem man sich jahrelang identifizieren konnte und es auch tat, an dieser Schwelle zu sehen, weil man am falschen Ende sparen möchte. Der Motor, in diesem Falle die Mitarbeiter, ist das Herzstück eines Fahrzeugs - pflegt ihn und das Schmuckstück wird euch lange erhalten bleiben. Tut ihr das Gegenteil, ist das Ende leider absehbar.
Arbeitsatmosphäre
Im Team hervorragend, seitens der Geschäftsführung leider unerträglich
Kommunikation
Die Kommunikation ist unverblümt und offen - was nicht immer von Vorteil sein muss. Während der Geschäftsführer mit einer äußerst teuren Gürtelschnalle auf der Bühne steht und davon spricht, dass "wir alle" den Gürtel enger schnallen müssen, schwingt eine unangenehme Note der Doppelmoral oder deplatziertem Sarkasmus mit.
Kollegenzusammenhalt
Hier kommt es stark auf das Team an, in dem man landet. In meinem Team habe ich mich immer pudelwohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit wirklich prima.
Vorgesetztenverhalten
Das ist vermutlich der größte Kritikpunkt. Langjährige Mitarbeiter (10 Jahre aufwärts) erhalten keinerlei Wertschätzung - im Gegenteil. Es wird offen kommuniziert, dass man froh sei, wenn selbige nicht mehr da seien. Dabei hat die aktuelle Geschäftsführung es eben jenen zu verdanken, dass man sich ins gemachte Nest setzen und mit herabwürdigenden Worten zum Pöbel sprechen kann. Daraus resultierende Kritik wird auf einzelne Mitarbeiter statt auf das eigene Verhalten zurückgeführt. Reflektion findet hier leider nur vom Scheinwerferlicht auf der güldenen Gürtelschnalle statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss ich mich auf den Punkt zum "Vorgesetztenverhalten" berufen. Natürlich treffen solche Worte seitens der Geschäftsführung vornehmlich ältere Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Statt die Gehälter der Inflation anzupassen, wird überlegt, wie man selbige weiter drücken kann. Prämien und Gutscheine werden gestrichen, während die Wirtschaft drum herum sich auf die aktuelle Arbeitsmarktsituation anpasst. Hier wird nicht nur der Anschlusszug verpasst - man steht lieber gleich am falschen Bahnhof.
Image
Der Ruf des Unternehmens sowie die Bewertungen auf dieser Plattform sprechen Bände - leider sind selbige nicht fiktiv.