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unimed 
Abrechnungsservice 
für 
Kliniken 
und 
Chefärzte 
GmbH
Bewertung

Schade was draus geworden ist

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Unimed in Noswendel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absoluter Pluspunkt die Flexibilität der Arbeitszeit und natürlich Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Urlaub ist wirklich nicht mehr zeitgerecht.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure langjährigen Mitarbeiter die nicht in Führungsposition sind.

Leider wird von den Führungskräften nicht immer die Wahrheit ausgesprochen

Arbeitsatmosphäre

Leider ist seit geraumer Zeit die Atmosphäre sehr gesunken.
Die unimed war ein tolles und strukturiertes Unternehmen.
Verbesserungen gab es schon immer aber so schlimm war es noch nie!

Leider geht das von erster bzw oberster Stelle aus.
Die Geschäftsführung muss ausgetauscht werden!
Ausgenommen davon ist die langjährige Geschäftsführerin.
Es gibt so viel Fehlkommunikation, es wird Unmut geschürt, der Umgang untereinander ist eine Katastrophe.
Und dagegen wird nichts gemacht!
Es ist schade, wie viel durch den GF-Wechsel kaputt gegangen ist.

Kommunikation

Keine.. leider.
Untereinander klappt es hervorragend nur ab den Führungskräften und GF nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Top!
Ohne die, würde man es nicht aushalten

Interessante Aufgaben

Immer! Das bringt das Gebiet des Unternehmens mit

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut nicht mehr zeitgemäß
Wer soll mit diesem Gehalt sein Leben finanzieren?

Image

Die Bewertungen sprechen für sich


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Aline Borsoi, Personalabteilung
Aline BorsoiPersonalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin/ Lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für Dein konstruktives Feedback und schade, dass Du uns nicht weiterempfiehlst.

Deine Anmerkungen bezüglich der Arbeitsatmosphäre im Tagesgeschäft, der internen Kommunikation und der Bezahlung sind für uns wichtig. Wir nehmen Deine Vorschläge zur Verbesserung ernst. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen wohl und respektiert fühlen.

Gerne möchte ich mich ausführlicher mit Dir unterhalten, damit wir auch zukünftig weiter an uns arbeiten können. Über einen persönlichen Austausch mit Dir unter a.borsoi@unimed.de würde ich mich freuen.

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute!

Viele Grüße,
Aline Borsoi aus dem Recruiting-Team

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