Sehr überzeugender Arbeitsplatz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher alles.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehende Homeoffice Regelung killt Neuanstellungen oder Übernahme von Externen, die nicht in Frankfurt arbeiten. Dadurch wird immer der gleiche 50km Umkreis Bewerbertopf umgerührt und es finden sich dann logischerweise keine Kandidaten und man muss wieder in der Freelancer Ecke suchen. Da wird es wiederum toleriert, dass die Kollegen nicht onsite sind.
Lasst die Leute dort arbeiten, wo sie wollen. Ich fahre z.B. sehr gern aufgrund der Kollegen ins Büro, andere tun das nicht so gerne (Anfahrtsweg > 1h), müssen aber; solange die Arbeit erledigt wird und nicht liegenbleibt ist doch alles ok. Aber Bewerber aus München, Hamburg, Berlin usw. mit dortigem Lebensmittelpunkt zwingen zu wollen, auf eigene Kosten 1 Woche/Monat in FFM zu übernachten, damit die Onsite-Homeoffice Quote von 60:40 erfüllt ist, das ist die vorprogrammierte Ablehnung, auch wenn die Bewerber sehr gerne bei der Union Investment angefangen hätten.
Es haben mehrere hochqualifizierte Bewerber aus zwei Gründen abgesagt:
- Homeoffice Regelung
- Zwang zur Softwareentwicklung unter Windows.