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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 142 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Union Investment die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 409 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Union Investment
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Union Investment
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

142 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm, so dass man gerne ins Büro geht

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Entscheidungen werden rechtzeitig kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt bestimmt auch andere Beispiele. In meinem Team einfach super

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt natürlich vom Mitarbeiter ab. Gehindert wird niemanden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nur Vorgesetzter, sondern auch Unterstützer

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig, natürlich gibt es immer Aufgaben, die keiner will, aber so ist überall

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