410 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
291 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 66 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offenen und menschliche Führungskräfte bis hin zum Vorstand. Toller Standort. Tolle Atmosphäre. Beste Kantine in Deutschland.
Es gibt Sachen, die nicht perfekt laufen. Schlecht finde ich läuft nichts.
Open Space hat dazu geführt, dass nur noch wenige ins Büro kommen.
Bisher alles.
Die bestehende Homeoffice Regelung killt Neuanstellungen oder Übernahme von Externen, die nicht in Frankfurt arbeiten. Dadurch wird immer der gleiche 50km Umkreis Bewerbertopf umgerührt und es finden sich dann logischerweise keine Kandidaten und man muss wieder in der Freelancer Ecke suchen. Da wird es wiederum toleriert, dass die Kollegen nicht onsite sind.
Lasst die Leute dort arbeiten, wo sie wollen. Ich fahre z.B. sehr gern aufgrund der Kollegen ins Büro, andere tun das nicht so gerne (Anfahrtsweg > 1h), müssen aber; solange die Arbeit erledigt wird und nicht liegenbleibt ist doch alles ok. Aber Bewerber aus München, Hamburg, Berlin usw. mit dortigem Lebensmittelpunkt zwingen zu wollen, auf eigene Kosten 1 Woche/Monat in FFM zu übernachten, damit die Onsite-Homeoffice Quote von 60:40 erfüllt ist, das ist die vorprogrammierte Ablehnung, auch wenn die Bewerber sehr gerne bei der Union Investment angefangen hätten.
Es haben mehrere hochqualifizierte Bewerber aus zwei Gründen abgesagt:
- Homeoffice Regelung
- Zwang zur Softwareentwicklung unter Windows.
Die Arbeitsatmosphäre bei Union Investment Real Estate GmbH ist einfach hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und unterstützt die Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
Es gibt kaum etwas Negatives zu berichten.
Es wäre großartig, wenn es noch mehr Möglichkeiten für interne Weiterbildungen gäbe. Die bisherigen Angebote sind schon sehr gut, aber noch mehr Auswahl würde das Ganze perfekt machen!
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist angenehm und fördert produktives Arbeiten sowie Teamzusammenhalt.
Das Image der Firma ist ausgezeichnet, sowohl bei den Mitarbeitern als auch in der Branche hoch angesehen.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend, flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, die Firma unterstützt aktiv die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen sind umfangreich, wodurch die Mitarbeiter gut abgesichert sind.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein, engagiert sich für Nachhaltigkeit und unterstützt soziale Projekte.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten harmonisch zusammen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend, ihre Erfahrung wird geschätzt und fließt positiv in die Teamarbeit ein.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich, sie sind stets unterstützend, fair und haben ein offenes Ohr für alle Anliegen.
Die Arbeitsbedingungen sind optimal, mit moderner Ausstattung und einem ergonomischen Arbeitsplatz, der das Wohlbefinden fördert.
Die Kommunikation im Team ist offen, transparent und stets unterstützend.
Gleichberechtigung wird bei uns großgeschrieben, alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft respektiert und gefördert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die tägliche Arbeit spannend und lehrreich macht.
Faire Sozialleistungen und Offenheit Gegenüber Arbeitsmodellen
Sehr hohe Bürokratie und noch recht hierarchische Strukturen
Wenig Entwicklungsperspektive
Keine offene Fehlerkultur
Digitalisierung schneller vorantreiben und Bürokratie abbauen
Förderprogramme außerhalb der Trainees leider nicht vorhanden
Leider immernoch wenig weibliche Führungskräfte
Durch vergangene Abbaumaßnahmen etwas durchwachsen
Gute Homeoffice und Workationregelung, faire Arbeitszeiten
Bieten Weiterbildungsmöglichkeiten und berufsbegleitende Studiengänge an
Viele Sozialleistungen und Benefits, solides Gehalt aber schwierig aufzusteigen in den Gehaltsstufen
Die Abteilungen arbeiten manchmal etwas gegeneinander
Werden durch Betriebsrat sehr geschützt
Langsam aber zuverlässig
Fairness im Gehalt. Andere Unternehmen zahlen deutlich mehr. Besonders langjährige Treue, sollte besser vergütet werden.
innovative Produkte, mMn. für die Zukunft gut aufgestellt
Wertschätzung, besonders monetär, bekommt die Note 6
Von leeren Floskeln kann ich nicht leben und weiterentwickeln.
Die Honorierung muss dem unternehmerischen Risiko angepasst werden. Ich würde den Job gerne weitermachen, aber mache mir Sorgen um meine Zukunft/Rente.
Bietet uns "echte" Karrierechancen. Ich kenne keinen VBI der mal MVD, SVD oder VVD geworden wäre. Da werden immer externe rekrutiert obwohl wir mehr Ahnung haben.
Da gibt es nichts zu meckern, allerdings sollten den Durchhalteparolen auch mal Taten folgen.
Extern sicherlich mit einem positiven Image behaftet. Innerhalb der Union befindet man sich am unteren Ende der Nahrungskette.
Wer sich gut selbst managen und organisieren kann, ist dort richtig.
Ist der Union sehr wichtig...
...und trotzdem ist die Erwartungshaltung die tägliche Präsenz in der betreuten Bank und somit viel umweltunverträgliche Fahrerei.
Wurde bis vor zwei Jahren angeboten und gefördert. Seitdem findet dies de facto nicht mehr statt. Wer glaubt, hier ein Sprungbrett in das Angestelltenverhältnis der Union zu haben, glaubt auch an den Weihnachtsmann.
Innerhalb der VBIs sehr gut, immerhin teilen alle das gleiche Schicksal.
kann nichts negatives berichten, allerdings wird dort auch keiner alt.
Wertige Kommunikation, allerdings habe ich des öfteren das Gefühl, dass ich denen reichlich egal bin. Ich bin zumindest noch nie gefragt worden, wie es mir geht oder was ich auf dem Herzen habe.
Sehr gut mit Luft nach oben.
Darf als absolut ungenügend bezeichnet werden. Sozialleistungen sind nicht vorhanden, was als Freelancer aber auch normal ist.
In Anbetracht aller Ausgaben als Selbstständiger ist das Honorar in keinster Weise angemessen. Sicherlich der Hauptgrund warum kein Nachwuchs gefunden wird und VBIs die gehen, nicht ersetzt werden können.
Je. nach Bundesland bzw. Landesdirektion teils stark abweichend... auch was die Honorierung angeht.
definitiv JA
Diese Liste wäre unendlich lang, ich versuche mal die absolut besten rauszunehmen.
-3 verschiedene eigene Restaurants, super schöne Barista Kaffeebars. Damit verbunden ist der Standort einfach sehr schön, gut erreichbar und bietet einfach die optimale Möglichkeit für eine rund um Wohlfühlatmosspähre
-Top Ausstattung in der IT für alle belange sowohl Hard- als auch Software
-Top Vergütung, die fair ist und regelmäßig angepasst wird ohne das man dem "hinterherrennen" muss
Siehe Verbesserungsvorschläge
Lediglich einige Führungskräfte haben noch Verbesserungsbedarf. Hier wird leider zu oft noch der "Fachexperte" befördert anstatt wirklich jemanden zu nehmen, der sich um Mitarbeiterentwicklung kümmert. Das Buzzword "Empowerment" bleibt bei einige FK's eben nur ein Wort und wird nicht gelebt weil man Angst vor "Machtverlust" hat.
Mehr Mut für Veränderungen!
Unsere Betriebsrestaurants (ja, wir haben 3!!!)
Wir sind besser als unser Image!
Wertschätzende angenehme Arbeitsatmosphäre
„Understatement“ trifft es glaube ich ganz gut.
Flexible Vertragsgestaltung und Arbeitszeiten.
Wird gefördert!
Könnte immer etwas mehr sein- Bin aber sehr zufrieden. Geld ist auch nicht alles
Das ist wichtig für einen glaubwürdigen Assetmanager!!!
Ich arbeite in einem tollen Team!
Bin selber älter und fühle mich voll integriert!
Offen, fürsorglich, fair!
Moderne Büros, zentrale Lage
Intranet, Jour Fixes, Teamgespräche, Einzelgespräche- alle Formen sind möglich und werden genutzt, wenn es Sinn macht.
Wird gelebt und ist nicht nur ein Etikett. Aber wir brauchen viel mehr weibliche Führungskräfte!
„Das haben wir schon immer so gemacht“ habe ich hier noch nie gehört. Wir sind modern und es gibt soooo viele spannende Aufgaben! Wer will der darf!
Leider bot meiner Meinung nach die Union Investment während meiner Zeit dort keine flexiblen Home-Office-Möglichkeiten. Auf meine privaten Umstände wurde wenig Rücksicht genommen. Allgemein kein gutes Arbeitsklima. Die Kollegen beschwerten sich in Teammeetings sehr häufig über die Entscheidungen der Führungskräfte und die Anforderungen.
Die Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen und wirken eher unzufriedener als es den Anschein macht
In der Abteilung für die ich tätig war herrschten starke Kontrollen die Personaleinsatzplanung pflegt teilweise einen sehr schroffen Ton an und man wird einfach für die Schichten eingeteilt. Hier wird bei Vollzeitkräften keine Rücksicht auf die Familie genommen.
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Das Gehalt kam pünktlich. Meines Erachtens viel zu wenig, was sich durch meinen neuen Arbeitgeber auch nochmal deutlich zeigt. Es gibt VL das ist schon klasse
Das habe ich nicht bewusst wahrgenommen
Der Umgang unter den Kollegen war größtenteils hinterhältig und unschön, wenngleich es einige Ausnahmen gab. Hier herrscht starkes Konkurrenzdenken mit Ellenbogenhaltung.
Meines Erachtens hat der direkte Vorgesetzte nichts zu melden, die höheren Führungsebenen, die keinen Bezug zu den Mitarbeitern haben treffen Entscheidungen zum Leidwesen derer, die es ausbaden müssen.
Die Räumlichkeiten sind sehr imposant und es gibt tolle Restaurants innerhalb der Bank als auch Cafes, das Equipment war auch sehr gut.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen hätte zu meiner Zeit, meines Erachtens stattfinden sollen, das hätte in vielem die Arbeit erleichtert
Ich habe nicht das Gefühl, dass Frauen hier die gleichen Aufstiegschancen haben wie Männer.
Die Kontrolle am Arbeitsplatz war streng, was die Freiheit bei der Arbeitseinteilung stark einschränkte. Die Arbeitseinteilung ist ebenfalls durch die Abteilung der Personaleinsatzplanung erfolgt.
So verdient kununu Geld.