Unternehmen im digitalen Umbruch, mit Schwächen in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäft läuft immer gut und sehr professionell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie geführt wird, ist schon lange nicht mehr modern oder angebracht, für Mitarbeiter ist der Umgang überwiegend einfach frustrierend.
Verbesserungsvorschläge
Klare Richtung vorgeben und realistische Ziele verfolgen. Das betrifft die diversen Transformationsvorhaben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht-zielgerichteter Druck aufgebaut.
Passieren Fehler, wird ausschliesslich nach dem/der Schuldigen gesucht. Dann ist die Fehlerbehebung abgeschlossen. Hier ist eine Änderung der Kultur durch alle Ebenen notwendig.
Kommunikation
Es wird viel von Führungskräften kommuniziert, aber leider nicht konkret, so dass Mitarbeiter weder wissen wie die Lage ist, noch welche Gründe für gewissen Maßnahmen vorliegen.
Kommunikation ist leider einfach weichgespült.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe ist gut.
Work-Life-Balance
Viel zu tun mit Tendenz zur Steigerung.
Vorgesetztenverhalten
Im Umgang mit den meisten Führungskräften geht es in der Regel um die Bedienung des Geltungsbedürfnisses. Die Lösung der Sache ist häufig zweitrangig.
Kritik oder Feedback sind nicht erwünscht. Wenn man als Mitarbeiter Bedenken äußert wird man in der Regel als Meckerer oder Bremser hingestellt.
Es gibt sicher Ausnahmen und gute Führungskräfte in diesem Unternehmen, aber unterrepräsentiert. Bei der Auswahl von Führungskräften werden falsche Prioritäten gesetzt.
Interessante Aufgaben
Man wird in viele unterschiedliche Themen eingebunden. Langweilig ist es nicht.
Gleichberechtigung
Führung überwiegend männlich
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher zu Marketingzwecken
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann gut verdienen, eigentlich das einzige echte Plus in diesem Unternehmen
Image
Etwas verstaubt, Produkte überwiegend für ältere Personen interessant.
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird kein Wert gelegt. Lieber brav auf seiner Position sitzenbleiben und Arbeit machen. Es gibt einen internen Weiterbildungskatalog, der einfach uninteressant ist.