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2025

VBI muss man sich leisten können

3,6
Nicht empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Union Investment Privatfonds GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

innovative Produkte, mMn. für die Zukunft gut aufgestellt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, besonders monetär, bekommt die Note 6
Von leeren Floskeln kann ich nicht leben und weiterentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Die Honorierung muss dem unternehmerischen Risiko angepasst werden. Ich würde den Job gerne weitermachen, aber mache mir Sorgen um meine Zukunft/Rente.
Bietet uns "echte" Karrierechancen. Ich kenne keinen VBI der mal MVD, SVD oder VVD geworden wäre. Da werden immer externe rekrutiert obwohl wir mehr Ahnung haben.

Arbeitsatmosphäre

Da gibt es nichts zu meckern, allerdings sollten den Durchhalteparolen auch mal Taten folgen.

Kommunikation

Sehr gut mit Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der VBIs sehr gut, immerhin teilen alle das gleiche Schicksal.

Work-Life-Balance

Wer sich gut selbst managen und organisieren kann, ist dort richtig.

Vorgesetztenverhalten

Wertige Kommunikation, allerdings habe ich des öfteren das Gefühl, dass ich denen reichlich egal bin. Ich bin zumindest noch nie gefragt worden, wie es mir geht oder was ich auf dem Herzen habe.

Interessante Aufgaben

definitiv JA

Gleichberechtigung

Je. nach Bundesland bzw. Landesdirektion teils stark abweichend... auch was die Honorierung angeht.

Umgang mit älteren Kollegen

kann nichts negatives berichten, allerdings wird dort auch keiner alt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist der Union sehr wichtig...
...und trotzdem ist die Erwartungshaltung die tägliche Präsenz in der betreuten Bank und somit viel umweltunverträgliche Fahrerei.

Gehalt/Sozialleistungen

Darf als absolut ungenügend bezeichnet werden. Sozialleistungen sind nicht vorhanden, was als Freelancer aber auch normal ist.
In Anbetracht aller Ausgaben als Selbstständiger ist das Honorar in keinster Weise angemessen. Sicherlich der Hauptgrund warum kein Nachwuchs gefunden wird und VBIs die gehen, nicht ersetzt werden können.

Image

Extern sicherlich mit einem positiven Image behaftet. Innerhalb der Union befindet man sich am unteren Ende der Nahrungskette.

Karriere/Weiterbildung

Wurde bis vor zwei Jahren angeboten und gefördert. Seitdem findet dies de facto nicht mehr statt. Wer glaubt, hier ein Sprungbrett in das Angestelltenverhältnis der Union zu haben, glaubt auch an den Weihnachtsmann.

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