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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UNION TANK Eckstein die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNION TANK Eckstein
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UNION TANK Eckstein
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet entweder in Form von zig Mails statt die über Sachen informieren die mich direkt nicht angehen. Oder es werden infos so lange zurückgehalten bis es zu spät is insbesondere in meinem Fall von direkten Vorgesetzten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne den wären viele lang weg

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Peinlich schlecht informiert. Mir gegenüber wurden oft Informationen zurück gehalten die mir geholfen hätten die ein oder andere wichtige Entscheidung zu treffen.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher ja mit der Neuorganisation im Vertrieb nur noch anstrengend und nicht mehr zielführend

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das hängt mit Sicherheit von der Abteilung und dem Vorgesetzen ab, bei mir war es leider sehr schlecht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Führungskraft schlecht, allgemein durch Townhalls etc. ganz gut.

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