Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Beweg mit uns, was andere bewegen
Wusstest Du, dass fast 40 % des täglichen Straßenverkehrs in Deutschland geschäftlich ist? Und dass Lkw hierzulande laut Kraftfahrt-Bundesamt jährlich über 3 Milliarden Tonnenkilometer zurücklegen?
Da ist viel unterwegs. Lebensmittel, Maschinen und Ersatzteile, wichtige Dokumente und Pakete, Mitarbeiter, die vor Ort arbeiten, reparieren, Kunden helfen – das alles muss tagein, tagaus sicher, pünktlich sowie zuverlässig bewegt werden.
Wir sind die Menschen, die berufliche Mobilität und die damit verbundene Organisation einfacher machen.
Im Team helfen wir allen, die viel bewegen müssen, ihre Ziele stressfreier zu erreichen. Neben vielen auf unsere Kunden zugeschnittenen digitalen Services steht vor allem die UTA Card im Mittelpunkt unseres breiten Leistungsspektrums: Mautlösungen, Fahrzeug- und transportbezogene Dienstleistungen an über 82.000 Akzeptanzstellen oder die flächendeckende Versorgung Ihrer Flotte inklusive ausführlicher Kontroll- und Analysefunktionen – alles mit nur einer Karte.
Und das nicht nur in Deutschland, sondern mit über 750 Mitarbeitenden in ganz Europa. Für aktuell mehr als 60 Millionen Menschen. Mobilität bei UTA Edenred kennt keine Grenzen.
UTA Edenred wurde 1963 gegründet und ist heute Teil der Edenred SE. Wir zählen zu den führenden Mobilitätsdienstleistern in Europa und ermöglichen unseren Kunden, in 40 Ländern zu tanken, ihre E-Fahrzeuge zu laden, Mauten abzuwickeln, Werkstatt- und Fahrzeugservices in Anspruch zu nehmen und weitere innovative, digitale Lösungen rund um das Flottenmanagement zu nutzen. Kurzum: we simplify mobility.
Was uns wichtig ist: Dass Du was bewegen willst! Ob Praktikum, Ausbildung, Werkstudium, Berufseinstieg oder Professional: Wenn Du Dich in einem Job siehst, der viel damit zu tun hat, anderen bei der Arbeit zu helfen, dann bist du bei uns genau an der richtigen Adresse.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungWer sich als Teil eines Ganzen fühlt, fühlt sich wohl. Und wer sich wohl fühlt, bewegt am meisten.
New Work bei UTA Edenred ist deshalb keine leere Marketing-Phrase, sondern das Versprechen, flexibel (Teil- und Gleitzeit, Remote Work, Sabbatical), mobil (JobRad, E-Charging-Stationen, Tankkarten, Fahrtkostenerstattung) und fit (MinQi, Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen, betriebliche Sozialberatung) zu arbeiten.
Obendrauf: Sonderurlaub und Sprachkurse. Oder finanzielle Benefits (u.a. Ticket Plus City Card inklusive monatlicher Aufladung von 50 €, Prämien bei besonderen Anlässen wie Hochzeit) sowie Zuschüsse bei erfolgreichen Mitarbeiter-Empfehlungen (1.000 €) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Und weil das Zusammenkommen und der Gemeinschaftssinn bei uns großgeschrieben werden, veranstalten wir auch unvergessliche Weihnachtsfeiern und fantastische Sommerfeste.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG.
Einige Sozialleistungen haben sich durchaus verbessert, aber auch hier wird ein Bohei gemacht um Dinge, die mittlerweile eher zu den Hygienefaktoren gehören, wie z.B. monatliche Guthabenkarte oder Obst.
Die vielen Benefits, wie zum Beispiel eine Edenred City Card mit monatlich 50€ zur freien Verfügung. Auch der Eiswagen im Sommer ist jedes Jahr ein Highlight!
Dass man seinen Hund mit zur Arbeit bringen kann
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Home Office
Ein Unternehmen mit tollen, vorhandenen Strukturen und Weitsicht und dennoch genug raum für Veränderungen. Agiles Mindset im ganzen Unternehmen, Wertschätzender Umgang und ein Ziel
Bisher habe ich nichts gefunden, ich war schon in paar Unternehmen um mir ein fundiertes Bild zu machen vom Konzern bis zum Kleiunternehmen, aber glaubt mir die machen hier schon sehr vieles Richtig
Die Planlosigkeit.
Jedes Jahr wird das Ruder am besten 2. Mal rumgerissen. Meistens ohne genug über die neue Fahrtrichtung nach zu denken
Alles, besser auf die Vorwarnungen gehört.
werben mit Mega Versprechen, gehalten nichts.
Das, was nach Außen bezüglich der Behandlung von Mitarbeitern kommuniziert wird, wird nach Innen leider nicht immer praktiziert. Womit wir natürlich wieder bei den Führungskräften sind.
Verleumdung und üble Nachrede sollte man nicht unter den Teppich kehren - auch ein Arbeitnehmer kann sich wehren. Den Stress kann man sich einfach sparen.
UTA Edenred ist ein Top Arbeitgeber mit ambitionierten Ziele für die Zukunft!
Da ich bis zum Ende sehr zufrieden war, habe ich absolut keine Verbesserungsvorschläge - alles andere wäre wohl Meckern auf hohem Niveau!
Deswegen volle Punktzahl und Merci für die schöne Zeit bei Euch.
Im Vorstellungsgespräch falsche Tatsachen zu präsentieren ist unfair. Ich hätte mir einen ehrlichen Umgang gewünscht. Außerdem wäre ein Sozialkompetenz Training dringend nötig. Kritik sollte sich auf die Arbeit beziehen und nicht auf die Person.
Am Thema Kommunikation sollte gearbeitet werden. Zudem sollte man darauf achten harte Einsparpolitik nur zu fordern, wenn diese auch wirklich nötig ist und nicht um möglichst gute Wachstumszahlen zu erreichen.
Bitte legt in der Zukunft mehr Augenmerk auf die Schulung eurer Führungskräfte (first Level, aber bitte auch im Management!).
In den Jobanzeigen die Werte des Unternehmens widerspiegeln.
Der am besten bewertete Faktor von UNION TANK Eckstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Wie oben beschrieben durch den Wertschätzend Umgang untereinander und im gesamten Unternehmen ist dieser Einwandfrei
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, gerade weil sich in der UTA in den letzten Jahren einiges geändert hat.
Ältere Kollegen werden für ihr Wissen und ihre Erfahrung geschätzt
Auch hier konnte ich ausdrücklich nichts negatives feststellen.
Wurden immer wertgeschätzt und so wie alle anderen behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNION TANK Eckstein ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Die UTA interne Kommunikation ist auf einem guten Niveau, aber natürlich noch ausbaufähig.
Die Kommunikation seitens Edenred SE ist ein guter und der Größe entsprechender Konzernstandard.
Was mir fehlte waren klar kommunizierte Ziele, oder besser das Aufzeigen des Weges, den der Konzern Edenred mit seiner Tochter UTA gehen möchte.
Findet entweder in Form von zig Mails statt die über Sachen informieren die mich direkt nicht angehen. Oder es werden infos so lange zurückgehalten bis es zu spät is insbesondere in meinem Fall von direkten Vorgesetzten
Ich habe mittlerweile in einigen Unternehmen gearbeitet - die Kommunikation von oben nach unten lässt oft zu wünschen übrig. Über größere Änderungen könnte noch besser kommuniziert werden.
Ich finde, dass oft zu spät kommuniziert wird, was den Flurfunk anheizt und dazu führt, dass sich Mitarbeiter vor den Kopf gestoßen fühlen.
welche Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Auch das hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab. Beides wurde bei mir jedenfalls nicht gefördert. Ein zusätzlicher Stern, weil HR hier einiges in dem Bereich tut.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten - am Ende liegt es immer an einem selbst und dann wird viel geboten und ermöglicht!
Als Werkstudent kann ich dazu wenig sagen aber es gab auf jeden Fall Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Angebote für die berufliche Weiterentwicklung
Wird mit der Führungskraft jedes Jahr besprochen und auch nachgehalten