Bin froh da raus zu sein !!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles nie wieder zurück zu diesem Träger
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht gehalt anpassen
Auf seine mitarbeitenden hören
Statt Quantität,Qualität
Partizipation auch wirklich ausüben
Arbeitsbedingungen
Wurde allein gelassen mit der Gruppe
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemaliger* Kolleg*in,
zuallererst gilt auch für Sie mein Gesprächsangebot, um Veränderungen für die aus Ihrer Sicht nicht optimalen Bereiche zu erzielen. Mit Pauschaläußerungen können wir leider keine konkreten Verbesserungen erzielen.
Einige Beispiele, anhand derer die gelebte Partizipation im Unionhilfswerk deutlich wird, möchte ich gern noch erwähnen:
So werden die Mitarbeiter*innen beispielsweise an der Ausgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Charta der Vielfalt beteiligt.
Zudem hat unser Stiftungsvorstand für das kommende Jahr mehrere Veranstaltungen angekündigt, in denen die Mitarbeiter*innen alle für sie relevanten Fragen stellen können.
Des Weiteren beteiligen sich Mitarbeiter*innen freiwillig in unterschiedlichsten Projekten und bringen das Unionhilfswerk so visionär voran.
Es finden regelmäßig, derzeit jährlich, Gehaltsanpassungen in nahezu allen Bereichen des Unionhilfswerks statt.
Ich freue mich, wenn Sie mir konkrete Verbesserungen senden und wünsche Ihnen alles Gute!