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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Parkplatz
Firmenwagen
Kantine
EssenszulageIm Moment leider nichts mehr! Ich bin immer noch im Kontakt mit vielen Mitarbeitern aus verschiedenen Einrichtungen und ich höre nur Schlechtes!
Kommunikation mit Personalbereich super. Fortbildung im Haus sind gut wenn denn auch vom Vorgesetzten finanziert. Mehrere Standorte in Berlin
Jedesmal ein offenes Ohr.
Freundlicher Umgang das schätze ich sehr.! Fortbildung häufig im Haus.!
Gutes Gehalt, wunderbare Kolleg:innen, Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten
Das es immer einen Weg gefunden wird wenn es mal Probleme geben sollte
Die Bewertung bezieht sich auf Flüchtlingsunterkunft Rahnsdorf. Meiner Meinung nach gibt es dort eine Mischung aus mangelnder Professionalität, Ignoranz und Arroganz. Weitere Nebeneffekte: chaotische Aufgaben, einige unkooperative Kollegen und fehlende Arbeitsethik. Ich denke, dass das Personal in einigen wichtigen Bereichen in Bezug auf die Kundengruppe geschult werden muss. Das Problem ist aber auch, dass ein Teil des unprofessionellen Verhaltens nicht auf mangelndes Wissen zurückzuführen ist. Man kann eine ständige Fluktuation der Fachkräfte beobachten. Die Dachorganisation scheint ineffizient und unkreativ zu ...
"Gerade erst" auf den Digitalisierungszug aufgesprungen. Sehr viel Neues, Umstrukturierungen und zusätzliche Aufgaben. Kommt etwas geballt entgegen und nicht jede* schafft es. Zusätzliches Personal kann man erst einstellen, wenn alle anderen schon auf dem Zahnfleisch kauen. Die Kommunikation mit anderen Körperschaften des Verbundes ist leider nicht gut und teilweise von Körperschaften nicht gleichermaßen gewünscht. So zumindest das Gefühl. Jede Körperschaft hat eigene Verwaltungsprozesse/-verantwortliche.
Insgesamt kann ich dieses Unternehmen keinesfalls empfehlen. Die Arbeitsatmosphäre ist extrem belastend, und die Führungskräfte kümmern sich nicht um das Wohl der Mitarbeiter. Die permanente Schikane jüngerer Kolleginnen, das ständige Lästern und die fehlende Kommunikation machen das Arbeiten hier zur Qual. Überstunden sind die Norm, ohne dass dafür ein Ausgleich geboten wird. Ein wirklich schrecklicher Arbeitsplatz.
- Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Workshops zur Förderung eines respektvollen und unterstützenden Umgangs miteinander
- Programme zur Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeists, z.B. gemeinsame Projekte und soziale Events
- Klare Regelungen zur Überstundenkompensation und Sicherstellung, dass Überstunden nicht zur Norm werden
- Schulungen für Führungskräfte zu Themen wie Kommunikation, Konfliktlösung und Mitarbeitermotivation
- KRITIK IST NICHT = NEGATIV, neue Mitarbeiter:innen werden nicht ernst genommen, insbesondere nicht, wenn man Probleme anspricht, die schon länge bekannt sind
- Bürokratie abbauen, Aufgabenbereiche besser verteilen
- Gleichstellungsbeauftragte Person einstellen
- Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen (nicht Fortbildungen, dies findet schon statt)
Die Bezahlung ist gerade zum Einstieg recht niedrig. Es gibt wenig Möglichkeiten Fortbildungen zu machen. Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Teams ist lückenhaft.
Transparenz in der Entscheidungsfindung, besseres Einbeziehen der MA
Schade, dass das Gehalt teilweise sehr unattraktiv ist. Auch der Einstieg wird einem sehr schwer bzgl. Anerkennung von Berufsjahren/Ausbildung gemacht, was natürlich Auswirkungen auf das Gehalt hat
Der am besten bewertete Faktor von Unionhilfswerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit über die Rente hinauszuarbeiten, es wird Rücksicht auf altersgerechte Arbeitsplätze genommen.
Es gibt Kollegen*innen, die schon seit 30 Jahren im Unionhilfswerk arbeiten. Sagt das nicht viel aus? :)
Umgang ist tatsächlich mit allen sehr positiv gesvhätzt. Professionelle Meinung wird sehr an älteren Kollegen wahrgenommen( da nicht nur mehr Erfahrung besitzen sondern habe sich mit Laufe des Jahres weitergebildet. Der Arbeitgeber fordert jeden .
Super und vorbildlich. Viele gemixte Teams.
Es wird viel Rücksicht auf private Belange genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unionhilfswerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Mit dem Gehalt bin ich wirklich sehr unzufrieden
Pflege eh schlecht bezahlt, hier wird man teilweise monate lang zurück neu berechnet im Gehalt weil Vergütungen Rückwirkend erhöht werden, am ende sieht man nicht mehr durch ob das alles noch so stimmt
Gehalt so lala, aber ist ja auch nicht alles :)
Könnte besser sein aber Gehalt kommt immer pünktlich.
Gehalt nach Tabelle, könnte mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Fachliche Weiterbildung ist gewünscht und wird unterstützt. Das finde ich super. Ob man Karriere machen kann? Ich glaube, große Sprünge sind möglich, man muss jedoch zur rechten Zeit am rechten Ort sein.
Es gibt Möglichkeiten aufzusteigen, allerdings oftmals komplizierter Betriebsrat und VIEL Bürokratie, daher keine kurzen Wege.
Wenn es Weiterbildung geht, ist die erste Frage, was es kostet!
Es gibt verschiedene Schulungen
Werden angeboten
